Líder en DO y Atracción de Talento - Empresa Tecnólogica

Líder en DO y Atracción de Talento en TALINK Funciones Gestionar procesos de atracción y selección de talento. Coordinar con equipos internos para entender necesidades de personal. Analizar datos de desempeño y mejorar procesos de reclutamiento. Promocionar la cultura y valores de TALINK a través de campañas de marca. · Requisitos Experiencia previa en liderazgo de equipos de reclutamiento. Conocimientos avanzados en tecnologías de inteligencia artificial y CRM. Capacidad para analizar y optimizar procesos de selección. Habilidades de comunicación y liderazgo demostradas. · Beneficios Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Contarás con oportunidades de desarrollo profesional continuo. Acceso a programas de formación y certificación. · La oportunidad de liderar el equipo de reclutamiento en TALINK ofrece un espacio para crecer y marcar la diferencia en la atracción de talentos excepcionales.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 30 y 45 años Conocimientos: Liderazgo, Crm, Erp, Tecnología Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento