เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (ด้านสรรหา)

1.ปฏิบัติตามระเบียบงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเป็นผู้รักษากฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท 2.วางแผนในการสรรหากำลังคนในตำแหน่งที่ว่าง 3.ตรวจสอบความถูกต้องของการขออนุมัติอัตรากำลัง 4.สรรหาพนักงานตามที่ต้นสังกัดส่งใบคำขอ 5.ดูแล ปรับปรุงข้อมมูลใน Website สมัครงานให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอและพัฒนาปรับปรุงกระบวนการช่องทางการสรรหา 6.ติดต่อผู้สมัครงานเพื่อนัดสัมภาษณ์เบื้องต้น,สัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์ 7.เปรียบเทียบรวบรวมผลสัมภาษณ์งานเพื่อดำเนินการขออนุมัติว่าจ้างเป็นพนักงาน 8.ดำเนินการในส่วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง เช่น สัญญาจ้าง 9.จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน และ จัดทำใบประเมินผลการทดลองงาน 10.สรุปรายงานการสรรหา ติดตามเอกสารการประเมินผลการทดลองงาน 11.สำรวจอัตรากำลังประจำปี 12.วางแผนจัดทำโครงสร้างผังองค์กร

Qualifications: ปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์,จิตวิทยา สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการสรรหา 2 ปี ขึ้นไป มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft office