Niederlassungsleiter:in Personaldienstleistung (80-100%)

Gestalten Sie Wachstum, Veränderung und Erfolg Für unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen der Schweizer Personaldienstleistungsbranche, suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Marktchancen, Kundenbedürfnisse und Teamentwicklung. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den nachhaltigen Ausbau eines bestehenden Geschäftsbereichs. Sie führen ein engagiertes Team, treiben das Wachstum voran und bauen langfristige Kundenbeziehungen weiter aus. Basierend auf einer bestehenden Branch-Manager-Rolle mit Verantwortung für Strategie, Wachstum, Kundenmanagement und Teamführung. Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie Ihres Verantwortungsbereichs

Identifikation und Erschliessung neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten

Verantwortung für die Gewinnung und Betreuung strategisch wichtiger Kunden sowie Aufbau und Pflege Geschäftsbeziehungen

Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Recruiting- und Sales-Spezialist:innen

Steuerung relevanter KPIs sowie Sicherstellung der Zielerreichung

Optimierung von Prozessen und Abläufen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen

Ihr Profil Abgeschlossene höhere Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertrieb

Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams

Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Business-Development- und Vertriebskompetenzen

Hohe Kundenorientierung und Freude am Netzwerken

Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum

Möglichkeit, einen bestehenden Geschäftsbereich aktiv weiterzuentwickeln und auszubauen

Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Attraktive Anstellungsbedingungen und leistungsorientiertes Vergütungsmodell

Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel

Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert? Gerne informiert Sie Michael Reiss ( michael.reiss@swisselect.ch ) von swisselect ag vertraulich über diese spannende Herausforderung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.