Generalista de Recursos Humanos

Cuente con experiencia en desarrollo organizacional, gestión del desempeño y clima laboral. La persona será responsable de coordinar procesos clave del área, impulsar iniciativas de cultura y bienestar, y asegurar la correcta ejecución de programas institucionales. Estudios universitarios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Mínimo tres años de experiencia en RRHH o Desarrollo Organizacional. Deseable experiencia en plataformas de RRHH y sistemas de evaluación del desempeño. Excelente capacidad de organización, seguimiento y comunicación. Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad
• 3 años de experiencia
• Conocimientos:
• Administración de beneficios
• Bienestar
• Compensaciones
• Evaluación de desempeño
• Gestión de clima laboral
• Gestión de clima organizacional
• Indicadores
• Inducción
• Recursos humanos
• Responsabilidad social empresarial
• Desarrollo de recursos humanos

Palabras clave: generalist, general, resources, human