Reclutador/a de Atracción y Selección
Reclutador de Atracción y Selección Palabras clave: Reclutador de Atracción y Selección Selección masiva Atracción de talento Reclutamiento y selección Analista de selección Recursos Humanos ATS Headhunting Búsqueda activa Portales de empleo Gestión Humana Servicios temporales Outsourcing Selección de personal
La organización requiere fortalecer su equipo de Atracción y Selección. El cargo tendrá a su cargo la cobertura oportuna de vacantes para diversos clientes, gestionando procesos de reclutamiento y selección de principio a fin. Se requiere un profesional con experiencia en selección masiva y atracción de talento , capaz de manejar un alto volumen de vacantes y cumplir con indicadores de gestión. La compañía incorpora un Analista de selección para gestionar procesos de selección de principio a fin, con exposición a distintos sectores y manejo de ATS. Se valorará la experiencia en reclutamiento y selección y el rol de Analista de Recursos Humanos . La organización invita a presentar la candidatura con experiencia verificable en procesos de reclutamiento y selección. Responsabilidades: Gestionar el ciclo completo de los procesos de reclutamiento y selección desde el levantamiento del perfil hasta la vinculación del candidato. Ejecutar estrategias de atracción de talento para cubrir vacantes de manera oportuna y eficiente para diversos clientes. Implementar y optimizar procesos de selección masiva asegurando la calidad y el cumplimiento de los indicadores definidos. Utilizar portales de empleo plataformas de reclutamiento y técnicas de búsqueda activa y headhunting para identificar candidatos idóneos. Realizar entrevistas por competencias y evaluar las habilidades técnicas y blandas de los aspirantes. Administrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos en el ATS. Generar reportes de gestión sobre el avance de los procesos tiempos de cobertura y otros indicadores clave. Colaborar con los clientes para entender sus necesidades de talento y ofrecer soluciones efectivas de reclutamiento y selección . Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en Recursos Humanos y gestión de talento.
Requerimientos: Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección preferiblemente en empresas de servicios temporales gestión humana u outsourcing. Manejo de herramientas para la gestión de talento como ATS portales de empleo y plataformas de reclutamiento. Conocimiento y aplicación de metodologías de selección masiva y atracción de talento . Habilidad para realizar entrevistas por competencias y aplicar técnicas de búsqueda activa y headhunting . Dominio de Microsoft Excel para el análisis y reporte de indicadores de gestión. Capacidad para gestionar un alto volumen de vacantes y cumplir con los tiempos de cobertura establecidos. Formación como Técnico Tecnólogo o Profesional en Gestión Humana Recursos Humanos Administración o áreas afines. Se requiere experiencia como Reclutador de talento o Especialista en reclutamiento .
Nivel de educación: Técnico
Sectores laborales: Servicios generales Aseo y Seguridad Recursos Humanos Servicio al cliente y afines
Cargo: Reclutador/a
Otras habilidades: Habilidades técnicas: Portales de empleo Plataformas de reclutamiento ATS Microsoft Excel Entrevistas por competencias Búsqueda activa Headhunting