เจ้าหน้าที่เงินเดือน (Payroll Officer)

1. ดูแลการลงเวลาทำงานของพนักงาน ตรวจสอบเงินช่วยเหลือและเบี้ยเลี้ยงประเภทต่าง ๆ จัดทำบัญชีเงินเดือนประจำเดือนและดำเนินการจ่ายเงินเดือน รวมถึงจัดทำรายการค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. วิเคราะห์และสรุปต้นทุนบุคลากรและข้อมูลค่าตอบแทนประจำเดือน พร้อมสนับสนุนการประมาณการและควบคุมต้นทุนบุคลากรประจำปี
3. จัดทำ ดำเนินการ และปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานและระบบบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
4. ดูแลสวัสดิการต่าง ๆ ของบริษัท และช่วยจัดทำและปรับปรุงระบบและระเบียบด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการของบริษัท
5. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการอนุมัติและยื่นเรื่องต่าง ๆ
6. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

Qualifications: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารงานธุรการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจแหล่งท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมหรือการแสดงขนาดใหญ่จะพิจารณาเป็นพิเศษ เข้าใจกระบวนการพื้นฐานด้านเงินเดือนและการประเมินผลงาน มีความรู้เกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานและกฎหมายด้านแรงงาน/ทรัพยากรบุคคลของประเทศไทยเป็นอย่างดี และคุ้นเคยกับงานหลักด้าน HR ใช้ Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว สามารถจัดทำทะเบียนข้อมูลบุคลากร รายงานข้อมูล และเอกสารการฝึกอบรมได้ด้วยตนเอง มีจรรยาบรรณและความรับผิดชอบในการทำงาน มีทักษะการสื่อสารและประสานงาน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และมีความตระหนักด้านการป้องกันความเสี่ยงในการจ้างงาน หากสามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ