Expert.e technique et avant-vente

Ensemble, Innover et Réussir au Quotidien !

Chez SmartWave, c'est une aventure humaine et technologique qui t'attend. Dès ton arrivée, tu découvriras une équipe soudée, prête à partager son savoir et à t'épauler. Ici, la passion pour l'innovation et l'apprentissage n'est pas juste un mot, c'est notre quotidien. On met nos clients en première ligne, en écoutant leurs besoins et en dépassant leurs attentes, parce que leur succès, c'est aussi le nôtre. La fiabilité ? C'est notre signature : autonomie, professionnalisme et entraide sont les clés de notre efficacité. Et parce qu'on sait que le bien-être au travail est crucial, on mise sur la flexibilité et une bonne dose de fun. Rejoins-nous pour une expérience où chaque jour est une opportunité de grandir, d'innover et de créer des liens forts. Bienvenue dans l'équipe SmartWave, où chaque membre compte et fait la différence !

Expert.e technique et avant-vente

Description de l'entreprise

SmartWave, qui sommes-nous?

Chez SmartWave, nous sommes résolus à transformer le paysage numérique des entreprises en fusionnant les compétences techniques avancées avec des relations humaines valorisantes.

Notre objectif n'est pas seulement d'offrir des solutions logicielles, mais aussi de construire des partenariats durables, où l'engagement, la curiosité et le travail d'équipe forment le cœur de chaque initiative, dans une démarche responsable reconnue par notre certification BCorp.

Nous nous efforçons d'être le partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur capacité numérique, en fournissant des services allant du développement d'applications à l'optimisation des opérations, le tout en garantissant la sécurité des identités.

Pour SmartWave l'expertise technique veut dire la maîtrise, la compétence et le savoir-faire spécifiques dans un domaine technique ou technologique particulier. Elle implique une compréhension approfondie et une connaissance avancée des principes, des pratiques, des outils, des techniques et des technologies associées à ce domaine. Pour chacun de ces domaine SmartWave couvre l'intégralité de cycle de vie du produit :

Créer : Front End, Back end, Low code

Connecter : APIM, ESB et Messaging

Sécuriser : IDM et IAM

Accélérer : Cloud et DevOps

Nous recrutons des collaborateurs avec l'objectif de développer leur expertise technique, leurs aptitudes et leur carrière sur plusieurs projets et dans des contextes clients variés.

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe d'experts et travailler dans un environnement convivial, ouvert et stimulant dans lequel les initiatives personnelles sont encouragées ?

Description du poste

Votre mission

Nous recherchons un bras droit pour notre directeur technique qui pourra porter avec lui notre expertise Solution : architecture, delivery, avant-vente, veille et innovation.

Le poste combine deux exigences: une expertise technique réelle et à jour (vous faites encore du développement , et vous y tenez) et une vraie aisance relationnelle, pour porter l'avant-vente, parler aux clients et faire des démos convaincantes. Vous transformez des besoins métier complexes en solutions concrètes et livrées, et vous faites de l'IA et de la veille technologique un moteur de nos solutions.

Vos principaux objectifs :

Avant-vente & relation client : porter l'avant-vente aux côtés de nos Account Managers, qualifier les opportunités, concevoir la réponse, la chiffrer, rédiger et défendre les offres, et faire les démos face au client

Conception & delivery, hands-on : concevoir et défendre les solutions, transformer les besoins métier en livrables, tout en gardant les mains dans le code

Veille technologique : porter la veille (l'IA en tête), explorer de nouvelles pistes et les diffuser dans l'équipe

Innovation : imaginer et prototyper des solutions qui n'existent pas encore (POC), et anticiper les évolutions des projets à 2-3 ans

Conseil stratégique & business : conseiller nos clients et nos directions sur la stratégie et les aspects business des projets

Leadership technique : créer de l'engouement autour des sujets techniques et aider l'équipe à évoluer.

Qualifications

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou jugé équivalent

Vous avez au moins 10 ans d'expérience en développement fullstack et/ou intégration, et vous restez hands-on

Git, Docker et Linux font partie de vos fondamentaux

Vous combinez la profondeur technique et l'aisance relationnelle. Vous êtes autant à l'aise sur du développement que face à un client : vous savez faire une démo, convaincre et vulgariser

Vous êtes à l'aise en avant-vente : vous êtes une référence technique, proactif et orienté client (vous questionnez et proposez des idées)

Vous savez produire et défendre des schémas d'architecture, aussi bien face à un sponsor métier qu'à une équipe de développeurs.

Vous avez une vision globale et une forte capacité de synthèse, qui vous permettent de vulgariser des sujets techniques complexes

Vous avez une pratique quotidienne et avancée de l'IA (assistants de code, debugging, documentation…), que vous voyez comme un levier pour livrer plus et mieux

Vous savez créer de l'engouement autour des sujets techniques : leader technique, fédérateur, enthousiaste

Vous parlez français et anglais, l'allemand est un plus

Le petit +

Vous avez une culture technique suffisante pour comprendre et valoriser l'ensemble de nos offres dans vos échanges avec les clients,

Vous avez travaillé dans un contexte de conseil ou multi-clients et savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements techniques

Vous avez une expérience en chefferie de projet.

Si vous pensez correspondre à cette description, alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature pour en discuter plus en détail.

Informations complémentaires

Le lieu de travail est à Genève -Versoix avec des déplacements réguliers en Suisse Romande

Poste fixe à 100%

Date de démarrage : Asap ou à convenir

Rémunération : à convenir selon le profil soumis

Vous êtes ressortissant.e/résidant.e Suisse ou ressortissant.e de l'UE ou disposez d'un permis de travail valable sur le territoire Suisse

Avantages SmartWave

Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare)

Télétravail partiel possible et nombreux autres avantages

Horaires de travail flexibles

Possibilité de réaliser diverses formations techniques et «soft skills»

Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l'année!

5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année révolue

Le processus de recrutement

Premier entretien : rencontre avec un membre de notre équipe RH dans le but d'échanger sur votre parcours professionnel, personnel et de vos motivations.

Test technique : réalisé par nos équipes

Second entretien : rencontre avec le manager de l'équipe avec lequel vous serez amené.e à travailler. Cet entretien permettra d'évaluer vos compétences techniques ainsi que votre expertise.

Pair à pair : si vous êtes dans la région, un repas à Versoix avec des membres de notre équipe pour échanger sur tout sauf sur votre CV

Une proposition de contrat qui vous correspond !

Aménagements

Si vous avez besoin d'aménagements particuliers en raison d'un handicap pour postuler à des postes ouverts, n'hésitez pas à nous le signaler

Déclaration d'intention aux candidats

Chez SmartWave, nous pensons que chacun d'entre nous peut améliorer l'état de notre monde. Nous avons la responsabilité de promouvoir l'égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Ainsi, nous nous engageons à refléter la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d'initiatives inclusifs tels que l'égalité des salaires et les Groupes-ressources d'employés (GRE), l'allocation d'initiation au travail…

Pourquoi travailler

chez SmartWave ?

Vision long terme

Une vision à long terme : bien plus qu'un job, une aventure humaine.

Stabilité et confiance : Tu cherches un port sûr dans ce monde en constante évolution ? Tu l'as trouvé. Chez SmartWave, la preuve est dans les chiffres : notre ancienneté moyenne est de 5 ans. C'est pas mal, non ?

Toujours à tes côtés : La vie est pleine de hauts et de bas. Chez nous, tu n'es jamais seul. On est là pour toi.

L'indépendance, notre force : Fondée en 2001, SmartWave est fière de sa croissance constante et de son indépendance. Pas de pression financière externe ici, car nous sommes détenus par notre propre équipe de direction.

Pourquoi c'est important ? Cette indépendance nous permet de prendre des décisions qui bénéficient à long terme à nos employés et à nos clients, plutôt qu'à des actionnaires externes.

Excellence technique

Plus qu'un mot, une philosophie

Un club sélectif : Intégrer SmartWave, c'est comme rejoindre une équipe d'élite. Nos critères sont rigoureux parce que nous cherchons les meilleurs. Si tu es parmi nous, c'est que tu as ce qu'il faut pour briller.

Ton parcours, notre priorité : Être bon ne suffit pas, nous voulons que tu deviennes excellent. Pour ça, on met le paquet : formations pointues, certifications et bien plus encore.

Les sages à ton service : Nos consultants seniors sont des as de la tech, et ils sont là pour toi. Besoin d'un conseil, d'une astuce ou d'une orientation ? Ils te guideront pour que tu restes à la pointe.

Coaching et mentorat : un duo gagnant. Nos seniors ne sont pas juste des experts, ce sont aussi des mentors. Ils t'accompagneront dans ton évolution, te challengeront et te pousseront à dépasser tes limites.

Culture et environnement de travail

Culture et environnement de travail : oû l'excellence rencontre le bien-être

Flexibilité et confort : Chez SmartWave, on sait que la qualité de vie au travail compte. Horaires flexibles, télétravail un jour par semaine, et des espaces pensés pour ta concentration et ta créativité.

Petits openspaces, grandes idées : Nos bureaux sont conçus pour favoriser la collaboration sans sacrifier l'intimité. Besoin de brainstormer ou de te concentrer en solo ? Tu as l'embarras du choix.

Mobilité et nature : La Suisse, c'est un cadre de vie idyllique, et chez SmartWave, on en profite à fond ! Versoix, notre petit coin de paradis au bord du lac, est parfait pour les balades à vélo ou les pauses déjeuner sportives. Nage, paddle, ou simplement un repas en terrasse, tout est là pour se ressourcer.

Barbecues et escapades : L'esprit d'équipe, ça se cultive aussi en dehors des bureaux ! Deux fois par an, on se retrouve pour un barbecue sur la plage, juste à côté du bureau. Et pour les amoureux de la montagne, un week-end d'évasion est organisé pour profiter de la nature et renforcer les liens.

Accessibilité et confort : Nos bureaux ? Un jeu d'enfant pour y accéder ! Que ce soit par train, bus ou voiture, on te facilite la vie avec des liaisons pratiques et des places de parking. Chez SmartWave, venir travailler est aussi agréable que de partir en excursion.

Accompagnement administratif et quotidien

Accompagnement administratif et quotidien : on s'occupe de tout, tu t'occupes de toi

Zéro stress administratif : Déménager pour le boulot ? Pas de panique ! Notre équipe RH gère la paperasse pour que tu te concentres sur ce qui compte vraiment : ta carrière chez SmartWave.

Ton chef, ton allié : Ici, tu n'as pas juste un chef, tu as un mentor. Quelqu'un qui te connaît, te suit et te guide dans tes projets et tes ambitions.

Petite équipe, grand impact : On croit à la force des petites équipes. Plus de proximité, plus d'efficacité, et surtout, plus d'humanité.

évaluations et suivi : Ton parcours, notre priorité

Bilan annuel : Une fois par an, on fait le point. Où en es-tu ? Où veux-tu aller ? On construit le chemin ensemble.

Check-up trimestriel : Tous les trois mois, un petit check-up pour s'assurer que tout roule et que tu es sur la bonne voie.

Processus de recrutement

Processus de recrutement : ton aventure chez SmartWave commence ici

1. Premier contact : On commence par faire connaissance. Un membre de notre équipe RH discutera avec toi de ton parcours, tes ambitions et ce qui te fait vibrer dans la vie.

1. Montre-nous de quoi tu es capable : Place au test technique ! Nos experts sont impatients de découvrir tes talents.

1. Rencontre avec le boss : Tu auras ensuite un entretien avec le manager de l'équipe où tu pourrais évoluer. C'est le moment de briller et de montrer ton expertise.

1. Pair à pair, coeur à coeur : Si tu es dans le coin, on t'invite à un repas convivial à Versoix. L'occasion de discuter de tout, sauf de ton CV. On veut te connaître toi, pas juste ton parcours.

1. Le grand final : Si tout se passe bien, une proposition de contrat taillée sur mesure t'attend !