PSIKOLOGI INDUSTRI ORGANISASI

Tanggung Jawab Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan. Menyusun, melaksanakan, dan menginterpretasikan alat tes psikologi. Melakukan wawancara psikologis dan behavioral interview. Memberikan rekomendasi hasil asesmen kepada manajemen. Menyusun program pengembangan kompetensi karyawan. Melakukan pemetaan potensi, talent management, dan succession planning. Mendukung program budaya perusahaan dan employee engagement. Menyusun laporan hasil psikotes dan asesmen secara profesional. Berkolaborasi dengan divisi terkait dalam pengembangan SDM.

Skills: Microsoft Office, People Development, Human Resource Development (HRD), Recruitment, HRIS Database Management, Performance Management, Google Docs