HR Specialist (Chinese Speaking)

1.สรรหาบุคลากร (Recruitment Management): ดูแลกระบวนการสรรหาว่าจ้างทั้งหมด บริหารจัดการช่องทางการรับสมัคร คัดกรองเรซูเม่ นัดหมายสัมภาษณ์ ออกเอกสาร Offer และดำเนินการเรื่องการเริ่มงาน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านบุคลากรของบริษัทในแต่ละช่วง

2.แรงงานสัมพันธ์และงานธุรการบุคคล (Employee Relations): ดูแลกระบวนการเข้า-ออกงาน สัญญาจ้างงาน แฟ้มประวัติพนักงาน การปรับเปลี่ยนตำแหน่งงาน และงานแรงงานสัมพันธ์ทั่วไป เพื่อให้การดำเนินงานด้าน HR เป็นไปอย่างถูกต้องตามมาตรฐาน

3.การดำเนินงานด้าน HR และการปฏิบัติตามกฎหมาย (HR Operations & Compliance): สนับสนุนการจัดตั้งและปรับปรุงนโยบายรวมถึงขั้นตอนการทำงานด้าน HR (การสรรหา, การฝึกอบรม, การประเมินผลงาน, แรงงานสัมพันธ์) ให้เหมาะสมและนำไปใช้จริงในไทย ติดตามการอัปเดต กฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย รวมถึงเรื่องวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ของชาวต่างชาติ เพื่อให้โครงสร้างและกระบวนการทำงานถูกต้องตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง

4.การสื่อสารข้ามวัฒนธรรม (Cross-Cultural Communication): ช่วยประสานงานและสร้างความเข้าใจระหว่างทีมบริหารชาวจีนและพนักงานไทย สนับสนุนการบริหารจัดการทีมข้ามวัฒนธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน

5.สนับสนุนโครงการจัดตั้งโรงงานใหม่ (Plant Construction Support): มีส่วนร่วมในการสร้างโครงสร้างองค์กรและวางระบบ HR ในช่วงเริ่มต้นของการตั้งโรงงาน

6.ความปลอดภัยและการจัดการภาวะฉุกเฉิน (Safety & Emergency Management): สนับสนุนการจัดตั้งและพัฒนาระบบการจัดการความปลอดภัย ป้องกันอัคคีภัย และอาชีวอนามัย จัดอบรมความปลอดภัยและการซ้อมรับมือเหตุฉุกเฉิน ประสานงานตรวจเช็กพื้นที่ ตลอดจนติดต่อประสานงานกับหน่วยงานกำกับดูแลด้านความปลอดภัยของไทย

7.งานอื่นๆ: สนับสนุนงานธุรการและงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (หากเคยศึกษาต่อที่ประเทศจีนและมีความเข้าใจในวัฒนธรรมจีนจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ) มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR 3-5 ปี เข้าใจโมดูล HR ที่หลากหลาย โดยเฉพาะการสรรหาและแรงงานสัมพันธ์ และคุ้นเคยกับกฎหมายแรงงานไทยรวมถึงการบริหาร HR ในประเทศไทย มีประสบการณ์ทำงานในบริษัททุนจีน (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจการผลิตหรือโลจิสติกส์จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ) หากมีประสบการณ์การตั้งบริษัทใหม่ โรงงานใหม่ หรือสร้างทีมงานตั้งแต่เริ่มต้น จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน การคิดเชิงตรรกะ และการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมที่ดีเยี่ยม สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วในช่วงเริ่มตั้งโรงงานได้ ภาษาไทยเป็นภาษาแม่ และสามารถใช้ภาษาจีนในการทำงานได้ดี