Líder De talento Humano Cota/Siberia

LIDER DE TALENTO HUMANO

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

*Funciones*

• Implementar y hacer seguimiento a los procesos y políticas de Talento Humano en MBL.
• Acompañar y asesorar a los líderes en la gestión de personas y aplicación de buenas prácticas.
• Gestionar selección, vinculación e ingreso de nuevos colaboradores, incluyendo documentación, afiliaciones e inducción.
• Administrar y hacer seguimiento a novedades de personal, vacaciones, incapacidades, ausentismo y demás temas administrativos.
• Servir de enlace entre los colaboradores de MBL y la Dirección de Talento Humano.
• Coordinar programas de bienestar, clima, cultura, reconocimiento y experiencia del colaborador.
• Coordinar capacitaciones e inducciones y hacer seguimiento a su cumplimiento.
• Apoyar las comunicaciones internas relacionadas con Talento Humano.
• Mantener actualizada la documentación e información de los procesos bajo su responsabilidad.
• Articular acciones con SST en promoción, prevención, capacitación e intervención.
• Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones para fortalecer la gestión humana.
• Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos de Talento Humano.

*Formación Académica:*

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines, tecnólogo en Gestión Humana o áreas administrativas relacionadas

*Horario*:

Lunes a Jueves 7:00 am a 5:00 pm y viernes de 6:00 am a 12:00 pm; lugar de trabajo Siberia en el Terminal transporte de carga.

*Salario:*

$2.300.000, beneficios de desayuno y almuerzo

*Contrato:*

Obra y labor, de acuerdo a rendimiento y desempeño hay posibilidad de vinculación directa con la empresa

!Postulate¡.

-Requerimientos-

Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica años de experiencia Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento