HR Berater*in
Per Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir für unser HR-Team eine*n
HR Berater*in
80-100%
Dein Aufgabengebiet:
Du bist die erste Anlaufstelle für allgemeine HR-Fragen und Anliegen unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.
Du berätst und unterstützt bei alltäglichen personalrelevanten Fragestellungen und sorgst für eine unkomplizierte und lösungsorientierte Begleitung.
Du führst bzw. begleitest regelmässige Gespräche mit Mitarbeiter*innen und Führungskräften, holst Bedürfnisse ab und erkennst Handlungsbedarf.
Du behältst den Überblick über offene Anliegen und sorgst für eine gute Zusammenarbeit und einen reibungslosen Informationsfluss innerhalb der HR-Abteilung.
Du unterstützt bei Bedarf in allgemeinen administrativen Aufgaben und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen ein.
Dein Profil:
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau*mann mit eidg. Fachausweis) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit, idealerweise im Gesundheitswesen.
Du bist eine aufgeschlossene, empathische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet.
Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten, hörst aufmerksam zu und kannst auch unterschiedliche Bedürfnisse richtig einordnen.
Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig und verstehst es, Prioritäten zu setzen.
Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und verstehst dich als verbindende Schnittstelle innerhalb der HR-Abteilung.
Du bist diskret, vertrauenswürdig und gehst professionell mit sensiblen Informationen um.
Was wir dir bieten:
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlen kannst – Seeblick inklusive.
Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der dir sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.
Jetzt bewerben
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
Vergünstigte Ernährungsberatung
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Laufende Weiterbildungen
Laufende Weiterbildungen
Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
Persönliche Finanzplanung
Persönliche Finanzplanung
UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
Sonstige Leistungen
Sonstige Leistungen
Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
- Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant