Organization Development

📢 ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD)

Kami mencari Organization Development (OD) yang mampu membangun sistem organisasi agar lebih terstruktur, efektif, dan scalable.

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan & review struktur organisasi, Job Description, RACI & authority.
• Menyusun dan memperbaiki SOP, workflow, approval & escalation flow.
• Mengembangkan KPI, competency framework & career path.
• Melakukan manpower planning & productivity analysis.
• Membantu pengembangan policy, governance & Delegation of Authority (DoA).
• Melakukan analisis organizational gap dan memberikan solusi perbaikan.
• Berkolaborasi dengan HRGA, L&D & Operasional untuk memastikan sistem berjalan efektif.

Kualifikasi:

1. Berdomisili di DIY (Lebih disukai)
2. Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / SDM / bidang terkait.
3. Pengalaman di Organization Development / HR System / HRBP minimal [2–3] tahun.
4. Memahami Job Analysis, SOP, KPI, competency & manpower planning.
5. Analytical thinking, problem solving dan komunikasi yang baik.
6. Terbiasa bekerja dengan Excel/data & dokumentasi sistematis.
7. Mampu berpikir sistematis namun tetap mau turun melihat kondisi lapangan.

Status kerja: Short Contract by Project Sistem Kerja: WFO On site

Skills: International Business, Business Improvement, System Analysis, Business Analysis, Business Model, Business Growth Strategy, Business Strategy, Business Development, Business Negotiation, Organizational Development