Administración recursos humanos - con experiencia

Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento, selección, administración de personal, atención a colaboradores, desarrollo y seguimiento a las necesidades del personal y de la empresa.

Requisitos

• Experiencia de 2 a 3 años en Recursos Humanos.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en manejo y seguimiento de plantillas de 30 a 40 colaboradores.
• Experiencia en administración y atención de personal.
• Conocimiento general de Recursos Humanos.
• Experiencia en Planning
• Cálculo de nómina y prestaciones
• Facilidad de comunicación y trato con colaboradores.
• Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución.

Responsabilidades:

• Coordinar el proceso completo de reclutamiento y selección.
• Realizar entrevistas y filtros iniciales.
• Coordinar entrevista y Dar seguimiento a candidatos.
• Realizar la inducción, y seguimiento
• Manejo de plantilla.
• Controlar expedientes y documentación.
• Dar seguimiento a asistencias, faltas, retardos, permisos y vacaciones.
• Llevar el control de incidencias para su correcta aplicación en nómina.
• Mantener actualizada la información del personal.
• Atender dudas, solicitudes e inquietudes de los colaboradores.
• Dar seguimiento a incidencias laborales.
• Mantener comunicación constante con los equipos de trabajo.
• Coordinar actividades de integración y comunicación interna.
• Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
• Apoyar en programas de desarrollo y crecimiento del personal.

Competencias:

• Liderazgo y coordinación.
• Organización y planeación.
• Comunicación efectiva.
• Resolución de problemas.
• Empatía y manejo de personal.
• Confidencialidad y criterio.
• Sentido de urgencia.
• Proactividad e iniciativa.
• Orientación a resultados.

Lunes a viernes de 10:30 a.m. a 7:30 p.m. $14,000 mensuales + BONOS POR DESEMPEÑO

Buscamos una persona con experiencia integral en Recursos Humanos, capaz de coordinar y ejecutar los diferentes procesos del área, mantener una comunicación cercana con los colaboradores y dar solución o seguimiento oportuno a las necesidades de la empresa.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 30 y 45 años

Conocimientos:

• Comunicación, Administracion de recursos humanos, Cálculo de nomina, Contratación de personal, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal

Palabras clave:

intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human