HR Generalist & Consultant

Job Description Sebagai HR Generalist / HR Consultant, Anda akan bertanggung jawab untuk menangani HR Internal Rasyidi Consulting Group sekaligus mendukung pelaksanaan HR Service kepada klien. Tanggung jawab meliputi: HR Internal

1. Menjalankan proses rekrutmen end-to-end.
2. Menyiapkan onboarding dan offboarding karyawan.
3. Mengelola administrasi kepegawaian.
4. Membuat dan memperbarui kontrak kerja, surat keputusan, serta dokumen HR lainnya.
5. Mengelola database karyawan.
6. Mendukung implementasi KPI dan performance review.
7. Membantu pengembangan budaya perusahaan serta employee engagement.

HR Service (Client)

1. Menyusun Job Description.
2. Menyusun Struktur Organisasi.
3. Menyusun SOP HR.
4. Menyusun Peraturan Perusahaan dan kebijakan HR.
5. Menyusun grading jabatan dan career path.
6. Menyusun KPI dan sistem penilaian kinerja.
7. Membantu implementasi proses HR di perusahaan klien.
8. Berkoordinasi langsung dengan klien dalam pelaksanaan proyek HR.

Kualifikasi

1. S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources.
3. Memahami proses HR secara menyeluruh.
4. Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, PP 35/2021, dan peraturan turunannya).
5. Terbiasa menyusun dokumen HR.
6. Mampu berpikir sistematis dan analitis.
7. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
8. Terbiasa menggunakan Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint.
9. Memiliki kemampuan menyusun dokumen yang rapi dan profesional.
10. Nilai tambah apabila pernah bekerja di perusahaan konsultan atau pernah menangani beberapa perusahaan sekaligus.

Skills: Human Resource Development (HRD), Microsoft Excel, Payroll Administration, HR Administration, Recruitment, Payroll, Microsoft Word, HR Policies, People Development, HR Consulting, HRIS Database Management