HR Payroll

1.Compensation and benefit, payroll functions of human resource. 2.Review company rules and Labor law to provide guidance on HR related policies and practices. 3.Handle attendance and payment in respect of employee discipline. 4.Ensuring HR service deliverables are effectiveness and efficiency.

1.มีหน้าที่ดูแลเงินเดือน,ค่าจ้าง,ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การจ่ายเงินเดือนของทรัพยากรบุคคล 2.ทบทวนกฎเกณฑ์ของบริษัทและกฎหมายแรงงานเพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล 3.ดูแลการเข้างานและการจ่ายเงินตามระเบียบวินัยของพนักงาน 4.การดูแลให้การบริการด้านทรัพยากรบุคคลมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

Qualifications: Bachelor and above ระดับการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป A team player with pro-active and service minded. เป็นผู้ที่มีความกระตือรือร้นและมีใจบริการ MS excel literate.สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Officeได้ With patience and take responsibility of daily HR operations. มีความอดทนและมีความรับผิดชอบในการทำงานด้าน HR ประจำวัน HR experiences preferred (Knowledge of Social Security office and Taxes will be given special consideration)มีประสบการณ์ด้าน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ (มีความรู้ด้านประกันสังคมและภาษีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) English/Chinese resume is required. Foreign workers coordinated experiences preferred