HCM Officer

JOB DESCRIPTION

1. Mengelola database karyawan aktif.
2. Melakukan end-to-end recruitment process.
3. Merekap absensi, izin, cuti, dan keterlambatan karyawan untuk kebutuhan payroll.
4. Menyusun surat-surat seperti surat kontrak, MoU, perpanjangan, surat peringatan, dan pemutusan hubungan kerja.
5. Menyusun jobdesc karyawan dan Key Performance Indicator (KPI).
6. Membuat SOP.
7. Mendukung kegiatan internal karyawan seperti pelatihan, evaluasi, dan acara kantor.
8. Mengurus administrasi BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, perubahan data, dan mutasi.

KUALIFIKASI

1. Minimal lulusan S1 jurusan Psikologi
2. Memahami proses rekrutmen end-to-end dan administrasi HR
3. Mengetahui regulasi ketenagakerjaan dan prosedur administrasi BPJS Ketenagakerjaan
4. Mampu menyusun jobdesc, KPI, SOP, serta mengelola absensi dan administrasi payroll
5. Komunikatif, responsif, fast learner
6. Bersedia ditempatkan di Subang, Jawa Barat