Asisten Manager HRD

Persyaratan:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM / Manajemen atau jurusan terkait
• Usia maksimal 27–35 tahun
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang HRD, wajib berpengalaman di perusahaan manufaktur
• Bahasa Inggris Aktif (Bahasa Mandarin Menjadi Nilai Plus)
• Memahami secara menyeluruh:
• Proses rekrutmen mass hiring (operator, teknisi, staff pabrik)
• Hubungan Industrial (PKWT/PKWTT, SP, bipartit, tripartit)
• Peraturan Ketenagakerjaan dan praktik implementasinya di pabrik
• Pengelolaan absensi, shift kerja, lembur, dan payroll
• BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan
• Terbiasa menangani permasalahan disiplin karyawan, sanksi dan pembinaan karyawan pabrik
• Mampu menyusun dan mengimplementasikan SOP HRD, Peraturan Perusahaan (PP) atau PKB
• Berpengalaman dalam audit internal HR, kepatuhan regulasi, dan dokumentasi ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi tegas, dan problem solving yang baik
• Mampu bekerja di bawah tekanan, terbiasa dengan target operasional dan deadline
• Menguasai Ms. Excel (olah data absensi, lembur, dan laporan HR)
• Penempatan Balaraja – Tangerang

Nilai Tambah (Diutamakan):

• Pernah menangani >300 karyawan
• Pengalaman menghadapi Dinas Tenaga Kerja
• Pengalaman di perusahaan dengan sistem shift / 24 jam
• Memiliki sertifikasi HR (BNSP/CHRP)

Skills: Recruitment, HRIS Database Management, Microsoft Outlook, Human Resources Management, Performance Management, HR Administration, Talent Management, Microsoft Excel, People Development, Human Resource Development (HRD)