Supervisor HR & Legal

Tugas & Tanggung Jawab : ⁠1. Mengawasi proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan orientasi karyawan baru.

1. Mengontrol seluruh administrasi HR, termasuk absensi, cuti, izin, lembur, kontrak kerja, mutasi, dan dokumen kepegawaian lainnya.
2. Memastikan keakuratan data payroll serta mengawasi proses penggajian agar berjalan tepat dan tanpa kesalahan
3. Mengelola kebutuhan operasional kantor, fasilitas, inventaris, serta memastikan lingkungan kerja tetap mendukung operasional perusahaan
4. Menyusun dan mengembangkan sistem HR seperti SOP, job description, peraturan perusahaan, kebijakan internal, serta sistem KPI.
5. Mengelola, memeriksa, dan memastikan kelengkapan serta kepatuhan dokumen legal perusahaan sesuai peraturan yang berlaku
6. Menangani dan mendukung penyelesaian permasalahan kepegawaian, pengarsipan dokumen HRGA, audit, serta pelaporan kepada manajemen.

Kualifikasi :

1. Pendidikan S1 Hukum
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengelolaan SDM dan Legal
3. Memahami proses HR secara menyeluruh, meliputi rekrutmen, onboarding, employee relations, performance management, training & development, serta administrasi kepegawaian
4. Memiliki latar belakang pendidikan atau pengalaman kerja di bidang hukum menjadi nilai tambah
5. Memiliki kemampuan leadership, coaching, dan problem solving yang baik
6. Mampu menyusun serta mengimplementasikan kebijakan dan SOP Human Resources