HR Personalia

KUALIFIKASI

• Pendidikan S1 Diutamakan Hukum / Psikologi / MSDM
• Pengalaman 1-3 tahun, Diutamakan pengalaman HR Multibranch / Manufaktur
• Dapat bergabung Segera

Skill :

• HR Administration
• Employee Relations (ER)
• Industrial Relations (IR)
• Personnel Administration
• Payroll Administration
• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

JOBDESK

1. Memastikan data dan dokumen karyawan selalu lengkap, akurat, dan ter-update dalam sistem HRIS.
2. Mengelola administrasi absensi, cuti, izin, lembur, serta koordinasi data payroll secara tepat waktu.
3. Mengelola administrasi kepegawaian mulai dari proses kontrak kerja, mutasi, promosi, hingga proses pemutusan hubungan kerja.
4. Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan serta memastikan kepesertaan karyawan sesuai ketentuan.
5. Menangani kebutuhan dan permasalahan karyawan terkait administrasi, kedisiplinan, serta employee relations secara profesional.
6. Memastikan implementasi kebijakan dan peraturan perusahaan berjalan konsisten serta sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
7. Menyusun laporan dan melakukan monitoring data personalia untuk mendukung pengambilan keputusan serta kebutuhan operasional HR.