HR Officer

Kualifikasi :

1. Minimal lulusan S1 dari Jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait
2. Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai HR Officer / HR Generalist (pengalaman di perusahaan jasa menjadi nilai tambah)
3. Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, absensi, payroll, dan hubungan industrial
4. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik
5. Menguasai Microsoft Office dan Google Workspace
6. Teliti, disiplin, jujur, dan bertanggung jawab
7. Berdomisili di Jakarta

Tugas dan Tanggung Jawab :

1. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan cabang
2. Menyiapkan dan memverifikasi data payroll untuk disampaikan kepada HR pusat
3. Memastikan proses onboarding karyawan baru berjalan dengan baik
4. Mengelola data absensi, lembur, cuti, serta menyusun laporan kehadiran karyawan
5. Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan di cabang
6. Menangani hubungan industrial, penyelesaikan permasalahan karyawan, serta pembinaan disiplin kerja
7. Mengelola administrasi kepegawaian, seperti kontrak kerja, data karyawan, mutasi, promosi, dan dokumen personalia
8. Berkolaborasi dengan Branch Manager untuk mendukung kebutuhan operasional, dan pengembangan SDM di cabang
9. Menyusun laporan HR secara berkala kepada Head Office mengenai manpower, turnover, absensi, dan aktivitas HR lainnya

Skills: HR Administration, Recruitment, Google Sheets, Interviewing Skills, Human Resource Development (HRD)