HR Generalist / People & Culture Manager (m/w/d)

Einleitung

Wir sind die Provectus Technologies GmbH – ein IT-Unternehmen aus München. Seit 2001 machen wir große und mittelständische Unternehmen fit für die digitale Zukunft – mit Cloud-Technologien, Digital Workplace und smarter Prozessoptimierung. Unser Ziel? Enabling People – Improving Business.

Unser Team aus IT-Expert*innen steht für maximale Sicherheit, Compliance, Stabilität und Verfügbarkeit – ohne Kompromisse. Lust, mit uns die digitale Transformation zu gestalten? Dann werde Teil unseres Teams und mach mit uns den Unterschied!

DAS SIND DEINE AUFGABEN

als Teil unseres People & Culture Teams

Personalbetreuung & Employee Experience

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen. Dabei begleitest du den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und sorgst für eine positive Employee Experience.

Recruiting & Talent Acquisition

Du steuerst unseren Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift. Dabei suchst und identifizierst du passende Talente, koordinierst den Bewerbungsprozess und begeisterst und überzeugst passende Kandidat*innen.

Employer Branding & HR-Marketing & Kommunikation

Du stärkst gemeinsam mit Marketing unsere Arbeitgebermarke und entwickelst Inhalte für Recruiting, Social Media, Karriereseiten und interne Kommunikation.

Payroll & HR-Administration

Du übernimmst die vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Verträgen, Bescheinigungen und weiteren administrativen HR-Prozessen.

Personalentwicklung & Kultur

Du unterstützt bei Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Dabei trägst du aktiv dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden entwickeln und wohlfühlen können.

Digitalisierung & KI

Du treibst die weitere Automatisierung und den gezielten Einsatz von KI in unseren HR-Prozessen aktiv mit voran.

#yourstyle

Das bringst du mit

Fachlich & persönlich

Erfahrung in Personalbetreuung & HR-Administration

Du bringst bereits Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie in administrativen HR-Tätigkeiten mit und kennst die typischen Prozesse rund um den Employee Lifecycle.

Recruiting-Erfahrung

Du weißt, wie man Talente begeistert, Recruiting-Prozesse professionell steuert, Active Sourcing passgenau einsetzt und Stellen erfolgreich besetzt.

Digitales Arbeiten

Du arbeitest sicher mit und modernen HR-Tools und findest dich schnell in neue Systeme ein. KI, Automatisierung und digitale Prozessoptimierung gehören für dich selbstverständlich zu moderner HR-Arbeit dazu.Microsoft 365

Kommunikationsstärke

Du kommunizierst klar, professionell und auf Augenhöhe – sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Bewerber*innen und Führungskräften. Dein Kommunikationstalent zeigt sich auch in der Unternehmenskommunikation nach intern und extern.

Empathi & Vertrauen

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, gehst vertrauensvoll mit sensiblen Themen um und behältst auch in anspruchsvollen Situationen die notwendige Professionalität.

Strukturierte & Sorgfältige Arbeitsweise

Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sehr genau – und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.

Eigeninitiative

Dupackst Dinge an, bringst eigene Ideen ein und möchtest unsere Personalarbeit aktiv mitgestalten und weiterentwickeln.

Hybrides Arbeiten

Du schätzt die Vorteile flexiblen Arbeitens und bist gleichzeitig bereit, ca. 30–40 % deiner Arbeitszeit im Büro in München zu verbringen, um den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.

Finanzielle Goodies

• Firmenfitness mit WELLPASS
• Gratifikation entsprechend der Betriebszugehörigkeit
• Rabatte mit Corporate Benefits
• 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bezuschussung von After-Work-Aktivitäten

Flexibilität &

• Home Office bis zu 100% für jede*n
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• JobRad mit Provectus-Zuschuss
• Öffi-Zuschuss für Kolleg*innen in/um München
• Möglichkeit auf Dienstwagen für jede*n

Persönliche Weiterentwicklung

• Fachliche & Disziplinarische Entwicklungsstufen
• Trainings, Schulungen und Zertifizierungen
• Einarbeitungsbuddys
• Mentoren-Programm

Wir lernen uns in drei Runden kennen:

1. Telefoninterview mit People & Culture
2. Video-Fachgespräch
3. Mittagessen mit zukünftigen Kolleg*innen

Step 3Vertrag unterzeichnen

Es hat in allen Runden zwischen uns gepasst? Dann machen wir doch Nägel mit Köpfen.

Kontakt

Unsere Stellenanzeige spricht dich an? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen!

Für die Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir das Bewerbermanagement System Softgarden.

Mit dem Klick auf den Button verlässt du unsere Webseite und gibst deine Daten auf der Seite von Softgarden ein.

Der Bewerbungsprozess

Einfach, schnell und unkompliziertStep 1Bewerben

Du hast Lust Teil unseres Teams zu werden? Dich interessiert eine Stelle ganz besonders? Dann bewirb dich direkt!

Willkommen

Kontakt

Deine Ansprechpartnerin für alle Personalfragen

Oranuss ist Recruiter bei Provectus und kompetente Ansprechpartnerin rund um alle Personal-Themen. Sie freut sich auf ein Gespräch.