เจ้าหน้าที่ค่าจ้างและเงินเดือน Payroll (Dryfood)

1. จัดทำค่าจ้างพนักงานทั้งรายเดือนและรายวัน
2. จัดทำและตรวจสอบการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) และรายได้อื่นๆ ของพนักงานทั้งรายเดือนและรายวัน
3. ดำเนินงานด้านประกันสังคม ภาษีเงินได้ และทะเบียนประวัติพนักงาน
4. ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนการประมวลผลเงินเดือนและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง
5. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การดำเนินงานด้านค่าจ้างเป็นไปอย่างถูกต้องและตรงตามกำหนด
6. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านค่าจ้างและเงินเดือน (Payroll) อย่างน้อย 0–2 ปี หากมีประสบการณ์ด้าน Payroll ในธุรกิจโรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับ การคำนวณค่าจ้าง เงินเดือน ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ เบี้ยขยัน และรายได้/รายการหักอื่น ๆ มีความรู้เกี่ยวกับ กฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าจ้าง สามารถใช้งาน Microsoft Excel ได้ดี โดยเฉพาะฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำและวิเคราะห์ข้อมูล เช่น SUMIF/SUMIFS, VLOOKUP/XLOOKUP, COUNTIF/COUNTIFS และ PivotTable หากมีประสบการณ์ใช้งาน ระบบ Payroll, HRIS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความ ละเอียดรอบคอบและรับผิดชอบสูง เนื่องจากงานเกี่ยวข้องกับข้อมูลค่าจ้างและข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน สามารถรักษาความลับของข้อมูลพนักงาน และปฏิบัติงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนดได้ดี สามารถทำงานภายใต้ แรงกดดันและข้อจำกัดด้านเวลา รวมถึงสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างเหมาะสม