Analista de Departamento pessoal

Principais atribuições dessa função:

Cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões.

Processo de admissão e demissão de colaboradores.

Controle e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas e atestados médicos.

Envio de informações e preparação de guias de encargos sociais (FGTS, INSS).

Atendimento e suporte aos funcionários para dúvidas relacionadas a salários, benefícios e documentação.

Requisitos:

Ensino médio completo, cursos técnicos ou graduação em áreas como RH, Administração ou Contabilidade (diferencial);

Noções básicas de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal (diferencial);

Domínio do Pacote Office;

Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (diferencial);

Organização, atenção a detalhes, boa comunicação e proatividade