Chargé de Recrutement H/F

NOVAE - Qui sommes-nous ? Depuis 2003, notre entreprise met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries aéronautique, spatiale et de la défense terrestre. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation. Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon . Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients. Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable.

Avantages

• Mutuelle
• Participation
• Tickets restaurants

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) pour renforcer notre équipe Recrutement. Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur un périmètre national. À ce titre, vos principales missions seront : Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers opérationnels ;

Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing adaptées ;

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux ;

Identifier, approcher et présélectionner les candidats ;

Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences ;

Assurer le suivi des candidatures et l'accompagnement des managers tout au long du processus ;

Piloter plusieurs recrutements simultanément sur des profils variés (production, maintenance, fonctions supports, cadres et experts) ;

Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'emploi (cabinets, écoles, agences d'intérim, France Travail, etc.) ;

Participer aux projets RH liés à l'attractivité et à la marque employeur.

Votre profil Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en recrutement , idéalement acquise dans un environnement industriel .

Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.

Capacité à gérer un volume de recrutements important sur l'ensemble du territoire français.

Excellent relationnel, sens du service et autonomie.

Organisation, rigueur et capacité à travailler dans des délais contraints.

Ce que nous vous proposons Un CDD de remplacement avec une prise de poste rapide.

Une mission à fort enjeu au sein d'une entreprise dynamique.

Une grande autonomie dans la gestion de votre portefeuille de recrutements.

Un environnement collaboratif et stimulant.