Avdelingsleder

Vil du være med å gjøre en forskjell for mennesker, arbeidsliv og samfunn?

Som avdelingsleder i oppfølgingsavdelingen får du en sentral rolle i videreutviklingen av Nav Lister. Oppfølgingsavdelingen følger til enhver tid opp om lag 1 000 innbyggere i Lister og Lund som trenger hjelp fra Nav for å komme i arbeid eller for å beholde sin arbeidstilknytning.

Du blir en del av ledergruppen, og får mulighet til å påvirke både resultater, medarbeiderutvikling og samarbeid med arbeidslivet i regionen. Vi ser etter en avdelingsleder som er tydelig, utviklingsorientert og samlende, og som vet at gode resultater skapes gjennom involverte medarbeidere, tydelige prioriteringer og et arbeidsmiljø preget av tillit og ansvar.

I Nav Lister er vi i dag 110 ansatte fordelt på kommunene Kvinesdal, Flekkefjord, Farsund, Lyngdal, Sirdal, Hægebostad og Lund. Vil du være med å påvirke regionen sammen med våre dyktige kollegaer? Da håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og resultatansvar for egen avdeling
• Lede og utvikle medarbeidere og team
• Knytte kontakt og opprettholde godt samarbeid med næringslivet og andre samarbeidspartnere
• Ha medansvar for kontorets samlende resultater
• Sikre god kvalitet i tjenesteleveransen og oppfølgingen av brukere
• Bidra til måloppnåelse gjennom systematisk styring og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde. Gjerne innen organisasjonsutvikling og ledelse
• Førerkort kl. B
• God kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen

Det er en fordel at du har:

• Erfaring med ledelse av medarbeidere eller team, og/eller lederutdanning
• Erfaring med utviklings- eller endringsprosesser

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper er nøkkelen for oss! Vi ser etter deg som:

• Har engasjement for Navs samfunnsoppdrag og en tro på at alle mennesker kan få eller beholde arbeid
• Leder gjennom tillit, involvering og tydelige forventninger
• Tar beslutninger og står stødig når situasjonen krever det
• Skaper gode relasjoner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø
• Har drivkraft til å utvikle både medarbeidere, tjenester og organisasjon

Vi tilbyr

• En meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å utvikle Navs tjenester i en region med tett samarbeid med kommuner og næringsliv
• Et kompetent og engasjert lederteam
• Fleksibilitet og gode muligheter for faglig utvikling
• Ansettelse i stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407 med lønnsspenn fra kr. 750.000 - 850.000
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Gunstige lån- og forsikringsordninger

Les mer om Nav som arbeidsgiver og ansattgoder - Her

Følg oss gjerne på Facebook

KontaktinformasjonAnita Hauan, HR-leder, 47301628 ArbeidsstedFjotlandsgata 8 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5175368753 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling