ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป (Assistant General Manager)

ตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป (Assistant General Manager)

วางแผน บริหารจัดการ และควบคุมดูแลภาพรวมการดำเนินงานขององค์กร ทั้งในส่วนงานหน้าบ้าน (Sales & Operations) และงานสนับสนุน (Support Functions) ร่วมกับผู้จัดการทั่วไป เพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์ทางธุรกิจ ขยายช่องทาง E-Commerce และบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management) ให้องค์กรเติบโต

หน้าที่และความรับผิดชอบ 1.มีประสบการณ์บริหารองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ โดยมีมูลค่าธุรกิจหรือยอดขายไม่น้อยกว่า 60 ล้านบาทต่อปี และมีจำนวนพนักงานตั้งแต่ 200 คนขึ้นไป 2.มีประสบการณ์ด้านการบริหารธุรกิจ E-Commerce ทั้งในด้านการขาย การตลาด การดำเนินงานและการพัฒนาช่องทางออนไลน์ 3.มีประสบการณ์บริหารงานด้านการตลาดครบวงจร ทั้ง Online และ Offline สามารถวางกลยุทธ์ สร้างแบรนด์ และผลักดันยอดขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ 4.มีประสบการณ์บริหารหน่วยงานสนับสนุนองค์กร (Support Functions) เช่น ทรัพยากรบุคคล (HR), บัญชีและการเงิน, จัดซื้อ และงานธุรการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 5.มีประสบการณ์บริหารหน่วยงานด้านการขายและบริการ (Sales & Operations) เช่น คลังสินค้า การจัดส่งสินค้า การบริการลูกค้า และการบริหารงานหลังการขาย 6.มีภาวะผู้นำสูง สามารถกำหนดวิสัยทัศน์ วางแผนกลยุทธ์ และบริหารการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรได้ 7.มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารงบประมาณ และการตัดสินใจเชิงธุรกิจที่ดี 8.มีความสามารถในการบริหารทีมงานข้ามสายงาน (Cross-functional Management) และพัฒนาศักยภาพบุคลากรในองค์กร

Qualifications: ด้านประสบการณ์การทำงาน : มีประสบการณ์ในระดับบริหาร/จัดการองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ (พนักงาน 200 คนขึ้นไป) หรือธุรกิจที่มีรายได้ไม่น้อยกว่า 60 ล้านบาท/ปี ทักษะความเชี่ยวชาญ : มีประสบการณ์ตรงในการบริหารธุรกิจ E-Commerce และการตลาดแบบ Omni-channel (Online & Offline) ความเป็นผู้นำ : มีภาวะผู้นำสูง มีทักษะการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ดี และมีความยืดหยุ่นในการบริหารความเปลี่ยนแปลง ทักษะส่วนบุคคล : มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล (Analytical Skills) การคิดเชิงตรรกะ และทักษะการสื่อสาร/เจรจาต่อรองที่เป็นเลิศ ระดับการศึกษา : ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการ, การตลาด, หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์การบริหาร : มีประสบการณ์ในตำแหน่งระดับผู้จัดการ (Managerial Level) หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารองค์กรไม่น้อยกว่า 5 ปี People Development : มีทักษะในการโค้ชชิ่ง (Coaching) ถ่ายทอดความรู้ และพัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อสร้างทีมงานที่แข็งแกร่ง มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรองในระดับดีเยี่ยม มีความยืดหยุ่นสูง สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี