HR IT & AI Architect (m/w/d)

Über den Bereich

Digitalisierung ist bei Miele kein Trend, sondern Teil unserer DNA. Ob Smart Home, IT oder New Growth Factory: hier entstehen die digitalen Produkte, Services und Geschäftsmodelle von morgen. Unsere Teams arbeiten interdisziplinär, agil und mit viel Freiraum für kreative Ideen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des vernetzten Haushalts und erschließen neue Geschäftsfelder.

Über Miele

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere etwa 23.000 Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.

BeYourself@Miele

Vielfalt schafft die besten Ideen. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Fähigkeiten, dein Potential und das, was du bewegen möchtest.

Das ist die Aufgabe

Gemeinsam mit relevanten Fachbereichen entwickelst Du die globale HR-IT-Zielarchitektur weiter und übersetzt sie in eine mehrjährige Roadmap für Applications, Integration, Data, Cloud und AI

Bei neuen Anwendungen und größeren Veränderungen leitest und koordinierst Du Application Assessments und sorgst dafür, dass Architekturentscheidungen früh und nachvollziehbar getroffen werden

Neue Integrationen und Interfaces bewertest Du aus Architektursicht und definierst die technische Leitplanke, während die operative Umsetzung in den Delivery Value Streams liegt

Architekturrisiken und technische Abhängigkeiten machst Du transparent, bewertest ihre Auswirkungen und leitest gemeinsam mit den Beteiligten konkrete Maßnahmen ab

Für den Einsatz von AI und Generative AI im HR-Umfeld entwickelst Du die technische Strategie weiter und prüfst, welche Technologien sinnvoll in die bestehende Landschaft passen

In enger Abstimmung mit Enterprise Architecture, Change-, Demand- und Portfolio Management schaffst Du klare Entscheidungswege und ein gemeinsames Verständnis für Architekturthemen

Als fachlicher Sparringspartner challengest Du Architekturentscheidungen in den Value Streams und baust gleichzeitig ein globales Kommunikationsmodell auf, das Länder und lokale HR-IT-Organisationen einbindet

Das überzeugt uns

Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Architecture, Solution Architecture, HR IT oder einer vergleichbaren technischen Rolle gibt Dir die Grundlage, komplexe Architekturfragen eigenständig zu bewerten

Ein fundiertes Verständnis von Cloud-, Integrations-, Daten- und Applikationsarchitekturen hilft Dir, Abhängigkeiten über einzelne Systeme hinaus zu erkennen

Zielarchitekturen und technologische Roadmaps hast Du bereits entwickelt und kannst aus komplexen Anforderungen klare technische Zielbilder und belastbare Entscheidungen ableiten

Mit globalen HR-Plattformen wie SAP und/oder Workday kennst Du Dich aus und verstehst, wie sie in komplexe Enterprise-Landschaften eingebettet werden

Technisches Verständnis von AI und Generative AI bringst Du mit und kannst neue Ansätze realistisch hinsichtlich Nutzen, Risiken und Integration bewerten

Erfahrung mit Architecture Governance und der Bewertung neuer Technologien ermöglicht Dir, Standards zu setzen, ohne notwendige Veränderungen auszubremsen

In internationalen Arbeitsumgebungen kommunizierst Du sicher auf Englisch und kannst unterschiedliche Stakeholder moderieren, überzeugen und auch bei gegensätzlichen Interessen zu tragfähigen Entscheidungen führen

Das sind die Benefits

Vergütung nach Tarif & attraktive Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Flexibles Gleitzeitmodell

Home Office & Mobiles Arbeiten

Individuelle Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebskrankenkasse

Mitarbeiterrabatt

Miele KiTA

Interessiert an dieser neuen Herausforderung?

Kontakt

Tharaka Kunasegaram