Technicien d'installation de cuisines professionnelles (H/F)

Missions

Rattaché(e) à l'équipe technique, vous participez à l'installation, à la maintenance et au dépannage des équipements auprès d'une clientèle professionnelle.

Vos principales missions sont les suivantes

• Installer des équipements de cuisines professionnelles sur les différents sites clients
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions de dépannage
• Participer aux mises en service des équipements
• Lire et appliquer les plans transmis par le bureau d'études
• Travailler en coordination avec les équipes techniques et projets
• Assurer un haut niveau de qualité lors des installations et interventions
• Conseiller les utilisateurs sur le bon fonctionnement des équipements
• Garantir une relation client professionnelle et de proximité
• Respecter les règles de sécurité et les procédures internes.

Profil recherché

Le profil recherché

• Formation technique de type électrotechnique, froid, plomberie, maintenance industrielle ou domaine équivalent
• Première expérience technique appréciée en maintenance, installation ou dépannage
• Les profils issus du froid industriel, de la plomberie, de l'électromécanique ou de l'électrotechnique sont également étudiés
• Goût pour les métiers manuels et techniques
• Motivation à apprendre un nouveau métier et à développer ses compétences
• Sens du service et bon relationnel client
• Rigueur, curiosité et esprit d'équipe
• Capacité à travailler sur le terrain et à se déplacer quotidiennement ;

Avantages

Un parcours d'intégration est prévu avec un accompagnement terrain aux côtés de techniciens expérimentés afin de favoriser une montée en compétences progressive.

• Poste en CDI avec période d'essai de 2 mois
• Rémunération comprise entre 2 000 € et 3 000 € nets mensuels selon profil
• Contrat de 39 heures hebdomadaires
• Véhicule de service fourni
• Panier repas de 10 € par jour travaillé
• Parcours de formation structuré et accompagnement terrain
• Intégration au sein d'une entreprise à faible turnover et à l'ambiance familiale
• Participation à un système d'astreinte après montée en autonomie
• Prime d'astreinte de 80 € bruts et heures majorées lors des interventions
• Mutuelle prise en charge selon les conditions de l'entreprise
• Accès aux dispositifs d'épargne salariale et avantages associés
• Réelles perspectives d'évolution au sein d'une société en forte croissance.