KFZ-Schadensachbearbeiter Versicherung (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes und international ausgerichtetes Unternehmen im Versicherungs- bzw. Schadenmanagementumfeld. Das Unternehmen steht für professionelle Prozesse, eine hohe Serviceorientierung und ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

• Selbstständige Bearbeitung und Regulierung von KFZ-Schäden von der Schadenaufnahme bis zum Abschluss
• Prüfung und Beurteilung von Schadenfällen sowie der dazugehörigen Unterlagen
• Kommunikation mit Kunden, Versicherern, Werkstätten, Gutachtern und weiteren Schadenbeteiligten
• Einholung und Prüfung von Kostenvoranschlägen, Gutachten und Rechnungen
• Korrespondenz mit internationalen Geschäftspartnern und Ansprechpartnern in deutscher und englischer Sprache
• Klärung von Deckungs- und Haftungsfragen
• Dokumentation und Pflege der Schadenakten und relevanter Daten im System
• Koordination und Überwachung von Reparatur- und Regulierungsprozessen
• Sicherstellung einer kundenorientierten und effizienten Schadenbearbeitung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der KFZ-Schadenbearbeitung, Schadenregulierung oder einem vergleichbaren Bereich
• Gute Kenntnisse im Bereich KFZ-Versicherung und Schadenmanagement
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift - zwingende Voraussetzung
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Schadenmanagement- bzw. Versicherungssystemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive
• Internationales und professionelles Arbeitsumfeld
• Moderne Arbeitsstrukturen und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit zum mobilen bzw. hybriden Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsausstattung
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen