Directeur adjoint et responsable SSI F/H

MF Group AGHaute-GaronneEURESfoilsithe 21/07/2026

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes ;

  • Rendre compte de la performance de la DSI & proposer toutes opportunité d'amélioration
  • Veiller à la qualité du service rendu par la DSI aux utilisateurs des services bureautiques et numériques
  • Planifier les actions structurantes pour l'établissement, dans une perspective pluriannuelle de recherche d'efficience, d'amélioration des capacités des autres services de l'établissement et de support amélioré aux agents de ces services
  • Évaluer l'impact environnemental du numérique au sein de MF et proposer des actions de réduction de cet impact, en coordination avec les autres services
  • Contribuer à la politique RSE de l'établissement au nom de la DSI
  • Représenter la DSI aux comités de pilotage et différentes instances de décision de l'établissement qui le nécessitent
  • Participer aux tours de permanence de la DSI
  • Assurer les missions de RSSI
  • RSSI : décliner la PSSI et les différentes règles d'ordre public applicables à MF en actions techniques priorisées et de proposer des évolutions de la PSSI à l'AQSSI
  • Assurer un maintien de l'expertise au sein de l'établissement par la veille technologique
  • Surveiller le fonctionnement sécuritaire du SI (fournir un avis quant à la conformité à la PSSI MF des actions techniques soumises, portant sur des systèmes administrés par la DSI
  • Procéder à des contrôles périodiques de la sécurité du SI
  • Animer la thématique SSI au sein du 2RSI, en organisant les séances spécifiques SSI de ce réseau
  • Analyser les incidents et les avertissements de sécurité (SOC) et proposer des mesures préventives et correctrices
  • En situation de crise SSI, apporter son soutien au permanencier DSI pour coordonner et mettre en œuvre les actions dans l'établissement
  • En cas de manquement aux règles de sécurité, juger de la pertinence à transmettre ces éléments à la DRH

Informations complémentaires :

  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
  • Poste en horaire de bureau
  • La vacance du poste reste à confirmer
  • Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI)
  • Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A+.