Trưởng Phòng Nhân Sự

1. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ

A. Quản lý công tác tuyển dụng

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
• Tổ chức và kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng...
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 01 năm ở vị trí quản lý.
• Có kinh nghiệm xây dựng KPI, đánh giá hiệu...