Especialista en Gestión del Taleno Humano - Remoto

Modalidad: Remota Jornada: Part-time (Lunes a viernes, 8:00 a. m. a 12:00 p. m.) Remuneración: USD 500 mensuales Organización: Importante academia de inglés online

Buscamos un/a Especialista en Gestión del Talento Humano para liderar el ciclo de vida del colaborador, impulsando el reclutamiento estratégico, el desarrollo de equipos y el bienestar organizacional en nuestra empresa educativa digital.

Principales Responsabilidades

Reclutamiento y Selección: Levantamiento de perfiles, publicación de ofertas, filtro de candidatos y coordinación de entrevistas. Evaluación del Desempeño: Seguimiento a evaluaciones, registro de acuerdos y planes de mejora. Clima y Bienestar Laboral: Aplicación de encuestas de satisfacción, escucha activa al equipo y organización de actividades internas y fechas especiales. Gestión y Control de Personal: Seguimiento a vacaciones, condiciones de trabajo remoto, herramientas laborales y control de incidencias. Desarrollo y Reportes: Detección de necesidades de capacitación y presentación de informes de reclutamiento, clima y retención.

Requisitos y Competencias

Formación: Grado universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines. Experiencia: Muestra sólida trayectoria en procesos de selección, gestión del desempeño y clima organizacional (valorable en entornos remotos o corporaciones digitales). Competencias Clave:

• Capacidad de estructuración y mejora de procesos de RR. HH.
• Inteligencia emocional y criterio ético para el manejo de información confidencial.
• Alta orientación a la resolución de problemas y autonomía (proactividad).
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y empatía organizacional.

Es deseable que tenga experiencia trabajando con empresas digitales o equipos remotos.

Importante

Este cargo está enfocado en reclutamiento, perfiles de cargo, desempeño, bienestar, satisfacción laboral y experiencia del equipo.

Para postularte deja tu CV actualizado.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 36 años Conocimientos: Capital humano, Gestión de clima organizacional, Gestión humana, Organización, Reclutamiento, Selección de personal, Coordinación Palabras clave: specialist, especialista, casa, remoto, remote, teletrabajo, home