Analista - Recursos Humanos

Brindar apoyo en los procesos administrativos del departamento de Recursos Humanos, colaborando en la gestión de personal, control de expedientes, procesos de reclutamiento y selección, capacitación, incidencias de nómina, así como en la implementación de políticas y procedimientos internos, con el fin de garantizar una operación eficiente y conforme a la normativa laboral vigente.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 23 y 33 años Conocimientos: Capacitación, Leyes laborales, Procedimientos, Reclutamiento, Recursos humanos Licencias de conducir: A Palabras clave: analyst, resources, human