Consultor de Consórcios
O profissional será o primeiro vendedor oficial da JD Autos, assumindo o papel fundamental de estruturar, tracionar e liderar a frente de Consórcios da empresa. Atualmente, o fluxo de leads gerado pelas plataformas digitais (OLX, WebMotors, MobiAuto e tráfego pago) é absorvido pela diretoria, focado em financiamentos. O objetivo central deste cargo é atuar de forma consultiva e proativa sobre essa base de dados, identificando clientes que não se encaixam no perfil de financiamento tradicional e convertendo essas oportunidades em vendas de cotas de consórcio (auto, pesados e imóveis).
Esta é uma posição estratégica de alta visibilidade e com real plano de crescimento, desenhada para um perfil empreendedor que deseja construir sua própria carteira e, no futuro, liderar a expansão da equipe comercial da concessionária.
Responsabilidades e atribuições:
Realizar o atendimento, qualificação e conversão de leads oriundos de plataformas digitais (OLX, WebMotors, MobiAuto) e tráfego pago.
Executar o processo comercial de ponta a ponta (full stack), desde o primeiro contato, diagnóstico de perfil financeiro, contorno de objeções, até o fechamento do contrato.
Focar estrategicamente na venda de consórcios como alternativa inteligente de crédito para clientes com recusa de financiamento ou restrições de entrada.
Realizar follow-up rigoroso e gestão de pipeline através das ferramentas fornecidas pela empresa.
Produzir conteúdos em vídeo para redes sociais e plataformas digitais com foco na divulgação de oportunidades de consórcios e captação orgânica.
Manter um padrão de atendimento baseado na transparência e ética, explicando de forma clara as regras de contemplação, lances e prazos do consórcio (sem gerar falsas expectativas).
Identificar oportunidades cruzadas de venda de veículos do estoque físico da loja quando aplicável.
Requisitos:
Experiência sólida e comprovada na venda de consórcios (preferencialmente nos segmentos de automóveis, pesados ou imóveis).
Domínio técnico sobre as regras de consórcio (taxa de administração, fundo de reserva, lances embutidos, sorteios e reajustes).
Habilidade em Inside Sales, qualificação de leads digitais e agilidade no atendimento via WhatsApp e telefone.
Capacidade de realizar vendas consultivas, mapeando a dor e a realidade financeira do cliente.
Boa comunicação verbal, escrita e facilidade/desinibição para gravar vídeos institucionais e ofertas comerciais.
Diferenciais:
Carteira ativa de clientes interessados em investimentos ou aquisição de bens via consórcio.
Experiência prévia em vendas no ecossistema de concessionárias ou lojas de veículos multimarcas.
Conhecimento prático sobre rotinas de financiamento bancário automotivo.
Modelo de Trabalho:
Horário: Segunda a Sexta (8h às 17h30) e Sábados (8h às 12h)
Remuneração:
Modelo A (Foco em Segurança Inicial - CLT): Salário Fixo Comercial (Média de mercado) + Comissão escalonada menor (variando entre 0.2% e 0.5% sobre o volume de vendas).
Modelo B (Perfil 100% Comercial Garantido - CLT): O profissional é registrado, mas sua remuneração é integralmente baseada na sua performance de comissões (Garantido do Piso da Categoria). Comissão altamente agressiva de 0.7% para volumes de vendas até R$500.000,00 (Exemplo: R$500k em vendas = R$3.500,00 apenas de comissão).