Técnico de Segurança do Trabalho II

Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso. Por isso, investimos constantemente em treinamentos e na construção de um clima organizacional favorável ao alcance dos resultados. Estamos sempre em busca de bons profissionais para integrar à nossa equipe nas mais diversas áreas e unidades. Nossas marcas: Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras, são conhecidas nos mais diversos mercados que atuamos e levam a qualidade da M. Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras. Cada marca ocupa uma posição de destaque em seus mercados, conquistando diversos prêmios em pesquisas junto aos consumidores.

Missão do Cargo:

Atuar de forma preventiva e proativa através do suporte técnico na área de segurança do trabalho, com base nos requisitos legais e outros pela empresa subscritos, visando preservar a saúde e integridade física dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir o cumprimento das exigências legais pertinentes à segurança;
• Realizar liberações e acompanhamento de trabalhos de riscos;
• Especificar, inspecionar, avaliar e utilizar de forma adequada os equipamentos de proteção individual e coletiva;
• Realizar juntamente com equipe multidisciplinar das análises de incidentes e recomendar medidas preventivas e corretiva;
• Ministrar e organizar treinamentos;
• Acompanhar e dar apoio na gestão da CIPA;
• Acompanhar e dar suporte a brigada de emergência e simulados de abandono;
• Auxiliar na elaboração do PGR e LTCAT e inspeções de segurança;
• Condução de auditorias de SSO;
• Conduzir juntamente com as áreas do Programa de Excelência em Saúde e Segurança.
• Condução de processos em industrias alimenticías.

Requisitos e qualificações

Técnico em Segurança do Trabalho concluído. No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas. Conhecimento em Excel intermediário;

Será um diferencial se:

• Ergonomia;
• Segurança do trabalho;
• Higiene ocupacional;
• Legislação trabalhista e previdenciária;
• Boas práticas de fabricação;
• Conhecimento em Power BI;
• Técnico em Segurança do Trabalho.

Informações adicionais

Aqui você encontra: Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!

Saúde e Bem-Estar - Cuide de você e sua família com:

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.

Flexibilidade - Adapte sua rotina com:

• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.

Família - Apoio para momentos importantes:

• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.

Educação - Invista no seu crescimento:

• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.

Financeiro - Benefícios que impulsionam seu bem-estar financeiro:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
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