Divisional Team Lead of Operational Spare Parts Procurement (m/w/d)
Die Liebherr-Components GmbH mit Sitz in Biberach ist als Handelsgesellschaft für den Vertrieb von Komponenten und Systemlösungen der Firmengruppe Liebherr in Deutschland zuständig. Ihr Portfolio umfasst Produkte aus dem Bereich mechanische, hydraulische und elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik.
Divisional Team Lead of Operational Spare Parts Procurement (m/w/d) Job-ID 83656
Aufgaben
Fachliche Führung eines standortübergreifenden, internationalen Ersatzteil-Dispositionsteams auf Spartenebene Steuerung und kontinuierliche Verbesserung zentraler KPIs (Verfügbarkeit, Bestände, Lagerumschlag) Sicherstellung effizienter End-to-End-Prozesse in der Ersatzteilversorgung inklusive enger Koordination zur Schnittstelle Customer Service sowie angrenzenden Funktionen Aufbau und Weiterentwicklung einer Dispositions-Exzellenz als zentraler Erfolgsfaktor für Customer Service und Supply Chain Performance Gestaltung und Skalierung einer internationalen Team- und Organisationsstruktur Repräsentant der Sparte im globalen Liebherr-Ersatzteil-Logistiknetzwerk für Einkauf und Planung Regelmäßiges Reporting an das Management
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Service, Disposition, Einkauf oder Supply Chain Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Hohe Datenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Starkes Verständnis für End-to-End Zusammenhänge im Customer Service Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Hohe soziale Kompetenz, Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit mit diplomatischem Auftreten Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft
Was wir bieten
Ein dynamisches, interdisziplinäres Inhouse-Consulting-Team mit flachen Strukturen, hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zum Management Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern mit viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten Faire, leistungsgerechte Vergütung Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping Möglichkeit des Bikeleasings
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