Responsable Paie ADP (H/F)

Nous recherchons, pour un de nos clients, un acteur international en pleine croissance dans le secteur du retail, son/sa futur(e) Responsable Paie (H/F). Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une culture ouverte et collaborative, inspirée de l'approche hollandaise.
• Un développement continu : ouverture de 50 à 100 magasins par an, garantissant la solidité et l'avenir du groupe.

Le poste :

Vos missions :

• Management d'une équipe de 30 personnes : pilotage, coordination, animation et développement.
• Veiller à la qualité et au respect des délais du traitement de la paie et à la mise à jour des processus/procédures.
• Assurer la conformité avec la législation sociale française et coordonner avec le prestataire externe.
• Développer et mettre en oeuvre des projets RH locaux en lien avec les équipes centrales.
• Produire les reportings de gestion et contribuer aux audits internes et externes.
• Jouer un rôle moteur dans l'accompagnement du changement, l'amélioration continue et l'introduction de nouveaux outils/procédures.

Profil recherché :

Profil recherché

• Formation supérieure en RH / Paie / Droit social.
• Expérience confirmée en management d'une large équipe paie (multi-sites, environnement international).
• Maîtrise de la paie française et de ses spécificités réglementaires.
• Anglais courant obligatoire.
• Organisé(e), pragmatique, résilient(e) face à la pression d'un environnement exigeant.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Force de proposition et ouverture d'esprit.
• La maîtrise de SAP/ECP serait un atout.

Conditions proposées

• Rémunération fixe : 80 à 95 K- annuels (selon expérience).
• Variable : 7,5 % du fixe sur objectifs.
• Avantages : intéressement, participation, réductions en magasin, aides aux frais de scolarité des enfants, mutuelle, prise en charge des frais professionnels.
• Statut : Cadre - contrat en CDI.
• Période d'essai : 4 mois renouvelables 2 mois.