DevOps Engineer (m/w/d) – Geschäftsbereich IT Abrechnungs- und Stammdatensysteme

Unterstützen Sie die KVWL als DevOps Engineer (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT Abrechnungs- und Stammdatensysteme unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Moderne Arbeitsumgebung, agile Methoden und Teamgeist: mit der KVWL die Digitalisierung des Gesundheitswesens gestalten.

Die KVWL treibt mit über 140 IT-Fachleuten aus unterschiedlichen Disziplinen innovative digitale Lösungen voran. Am Standort Dortmund bieten wir ein Full-Service-Paket für ärztliches und psychotherapeutisches Fachpersonal in der Region und für interne Partner. Gestalten Sie mit uns als DevOps Engineer (m/w/d) die Digitalisierung in der Zukunftsbranche Healthcare!

Ihre Aufgaben:

Datenbankanalyse und Auswertung (honorar-) abrechnungsrelevanter Falldaten

Administration und Konfiguration der bestehenden Abrechnungssystemlandschaft, insbesondere im Bereich Datenbanken

Optimierung bestehender Lösungen und Prozesse durch die Evaluierung des Einsatzes neuer Frameworks, Libraries und Tools

Entwicklung von Anwendungen und Schnittstellen zur Prozessoptimierung und -automatisierung

Sicherstellung und Steigerung der Code-Qualität durch regelmäßigen Austausch im Team, Code-Reviews sowie den Einsatz (automatisierter) Tests

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug

Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen SQL Datenbanken und Datenbankdesign (insbesondere Oracle SQL, PostgreSQL) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit PL/SQL

Kenntnisse über Konzepte und Werkzeuge der Softwareentwicklung wie z. B. Scrum, Docker, CI/CD, Domain-driven Design

Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit nicht-relationalen NoSQL Datenbanken und in der Backend Entwicklung (z. B. mit Java oder Powershell)

Begeisterung für neue Technologien und Spaß an der Mitarbeit in anspruchsvollen Software-Projekten

Hohe Gestaltungsmotivation, analytische Denkweise sowie eine systematische, zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit

Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office

Individuelles Onboarding

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert

Vermögenswirksame Leistungen

Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets

JobRad

Corporate Benefits

Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten

Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine

Kostenlose Getränke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 04.10.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bewerbungsmöglichkeit

Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-103. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925.

Berufliche Gleichstellung

Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

JETZT BEWERBEN!