HR-Management & Vertriebssteuerung 60- 80%

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HR\-Management \& Vertriebssteuerung 60\- 80% (D/F) ===================================================

Ihre Aufgaben: Human Resources

• Verantwortung für die operativen HR\-Themen und Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung
• Rekrutierung und Begleitung neuer Mitarbeitender
• Mitarbeiter\-, Ziel\- und Entwicklungsgespräche
• Unterstützung bei anspruchsvollen Personalsituationen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung unserer HR\-Prozesse

Vertriebssteuerung \& Performance

• Analyse von Verkaufszahlen, Kundenaktivitäten und Besuchsberichten
• Durchführung und Auswertung von Kundenbefragungen
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Aussendienst
• Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen, Zielen und Massnahmen
• Begleitung und Coaching unserer Aussendienstmitarbeitenden
• Nachverfolgung der vereinbarten Massnahmen und Ergebnisse
• Reporting an die Geschäftsleitung

Dabei geht es uns nicht um Kontrolle. Wir möchten erkennen, wo Verbesserungspotenzial besteht wie wir unseren Aussendienst effizienter, motivierter und erfolgreicher machen können.


• INNOVAHealth AG

Bahnhofstr. 22 9242 Oberuzwil

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