HR Manager
De HR Manager -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen.
- Verankeren van bedrijfscultuur, waarden en employer branding.
- Uitrollen van performance- en talentmanagement, inclusief talentontwikkeling en rekrutering.
- Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen.
- Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden.
- Verhogen van medewerkersbetrokkenheid, motivatie en retentie.
- Organiseren van opleidingen en ontwikkeling van soft skills.
- Bevorderen van welzijn, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
- Faciliteren van interne communicatie en conflictbeheer.
- Opvolgen van HR-KPI’s en rapporteren aan de directie.
- Begeleiden van veranderingsprocessen en reorganisaties.
- Beheren van de volledige employee journey (onboarding tot exit).
- Functioneel leiderschap en adviserende rol richting directie, managers en medewerkers.
- Je beschikt over een Bachelor diploma en hebt minstens 10j ervaring in een gelijkaardige functie.
- Je durft management constructief uit te dagen en treedt op als voorbeeldfiguur.
- Je werkt georganiseerd en hebt een sterk inzicht in bedrijfs-, commerciële en financiële processen.
- Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus.
- Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
- Je kan managers trainen en coachen in leiderschap en soft skills.
- Je blinkt uit in actief luisteren, empathie en conflictbemiddeling.
- Je beschikt over een samenwerkende en servicegerichte houding.
- Deze omschrijving typeert jou: sensitief, flexibel, integer, discreet en betrouwbaar.
- Je gebruikt een heldere en transparante communicatie in het Nederlands en Frans