Werkspersonalleiter (m/w/d)

Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.800 Mitarbeitenden an über 25 Standorten stehen wir weltweit für inno­vative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemein­sam unsere und Ihre Zukunft gestalten!

Wir suchen ab sofort einen engagierten

Werkspersonalleiter (m/w/d)

Hengst SE • Nordwalde • unbefristet

Klare Sache! Das sind Ihre Aufgaben:

Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Personalarbeit am Produktionsstandort Nordwalde (ca. 450 Mitarbeitende) sowie aktive Mitgestaltung der Standortentwicklung

Eigenständige Beratung von rund 40 Führungskräften bei komplexen und sensiblen personellen Maßnahmen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Veränderungsprozessen

Verantwortung für die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung, Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen

Sicherstellung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der operativen HR-Prozesse am Standort sowie aktive Mitwirkung bei der Einführung globaler HR-Prozesse

Strategische Verantwortung für Personalbeschaffung und Recruiting inkl. Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Strategien und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey

Steuerung und Weiterentwicklung von Talentmanagement-, Personalentwicklungs- und Nachfolgeprozessen

Koordination und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen

Sauber gelöst! Ihr Profil kann sich sehen lassen:

Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit anerkannter HR-Zusatzqualifikation)

Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Rolle mit strategischem Anspruch, idealerweise im Produktions- oder Werksumfeld

Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen

Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Führungsebene

Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und unternehmerischem Denken

Belastbarkeit, Flexibilität und Gestaltungswille in einem dynamischen Umfeld

Nichts wie rein! Das erwartet Sie:

Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten – so bekommen Sie Job, Familie und Freizeit locker unter einen Hut.

Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair – schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer.

Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Jobrad-Option, Betriebsrestaurant – damit Sie ebenso fit wie entspannt in jeden neuen Tag starten können.

Eine aufgeschlossene und motivierende Unternehmenskultur, in der Ihr langfristiger Einsatz nicht nur mit einer Jubiläumsprämie ehrlich gewürdigt wird.

Lust auf einen ungetrübten Karrierestart?

Na, dann los! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Alles Weitere besprechen wir am liebsten mit Ihnen persönlich – Dörthe Gesterkamp, bewerbung@hengst.de

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Hengst SE

Nienkamp 55-85

48147 Münster