ERP Application Specialist (m/w/d)

Heidelberg Engineering entwickelt nachhaltige Lösungen für die Augenheilkunde, die es Ärzten ermöglichen die Patientenversorgung zu verbessern. Die eingesetzten Technologien für Bildgebung und Healthcare-IT werden ständig optimiert und weiterentwickelt. Seit der Gründung im Jahr 1990 arbeitet das Unternehmen mit Wissenschaftlern, Ärzten und Industriepartnern daran, den klinischen Nutzen von innovativen Produkten zu maximieren.

ERP Application Specialist (m/w/d)

Aufgaben

Fokus: Betreuung der ERP-Systeme der Heidelberg-Engineering-Gruppe (Fokus: Sage 100)

Betrieb des ERP-Systems

Sicherstellung des operativen Betriebs der ERP-Systeme mit Fokus auf Sage 100

Administration der ERP-Anwendungen einschließlich Benutzer- und Berechtigungsverwaltung

Betreuung von Schnittstellen zu Drittsystemen

Überwachung der Systemverfügbarkeit und Fehleranalyse

Koordination von Updates und Releasewechseln

Anwenderbetreuung

First- und Second-Level-Support für ERP-Anwender

Analyse und Behebung von Störungen

Beratung der Fachbereiche bei Fragen zu ERP-Prozessen

Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

Durchführung von Anwenderschulungen

Prozessoptimierung und Projektunterstützung

Mitarbeit bei ERP-Projekten

Unterstützung internationaler Rollouts

Durchführung von Tests und Dokumentation

Unterstützung des Teams bei der Umsetzung globaler Standards

Unterstützung bei Datenmigrationen

Erstellung und Pflege von SQL-Abfragen und Datenbankauswertungen

Profil

Das bringen Sie mit:

Erfahrungen im Bereich der ERP-Administration und Business-Analyse

Erste Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet

Prozesserfahrungen bei einem produzierenden Betrieb im Mittelstand von Vorteil

Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, bei ITIL oder GAMP5 von Vorteil

Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse

Finanzwirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil

Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL-Skripterstellung

Idealerweise Erfahrung bei der Einführung oder bei dem Wechsel von ERP-Systemen

Notwendige persönliche Kompetenzen:

Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke

Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine problemlösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Selbständiges Arbeiten und Teamorientierung

Begeisterung für innovative Technologien und ständige Weiterentwicklung der Prozesse

Wir bieten

Das bieten wir Ihnen:

13 Gehälter

sehr offenes Miteinander und eine DU Kultur

Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis

Kontingentmodell 145 Tage

Kostenausgleich für Homeoffice - 1€ Pro Tag

30 Tage Urlaubstage

Homeoffice Ausstattungsbudget von 250 € (nach bestandener Probezeit)

Betriebliche Altersvorsorge

Gruppenunfallversicherung

5 bezahlte Kind-Krank Tage

Bike Leasing - zur privaten Nutzung

Vergünstigungen: Firmenfitness für Pfizenmaier, Venice Beach, Fit Base und Urban Sports Club

DE Ticket

Vielzahl von Rabatten durch Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform

Präsente zu Firmenjubiläen

Unsere Benefits

Betriebliche Altersvorsorge:

Mit einem attraktiven und flexiblen Angebot unterstützen wir Sie bei der Altersvorsorge, sodass Sie gelassener der Zukunft entgegensehen können.

Bikeleasing:

Ob E-Bike oder City-Rad – erwerben Sie bei uns Ihr neues Firmenfahrrad – auch zur privaten Nutzung – im Rahmen unseres Bikeleasing Angebots. Damit unterstützen wir die globale CO2 Neutralität.

Familienunternehmen:

Unsere Unternehmenskultur bietet ein internationales Umfeld mit einem familiären Betriebsklima, in dem Sie sich mit Ihren Skills einbringen können.

Feedbackgespräche:

Eine konstruktive, reziproke und kontinuierliche Feedbackkultur sehen wir als wichtige Grundlage für Ihre nächsten Entwicklungs- und Karriereschritte. Sie trägt zu unserer offenen, transparenten und vertrauensvollen Unternehmenskultur bei und stellt somit ebenfalls einen unternehmerischen Erfolgsfaktor dar.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:

Lebenslanges Lernen und kontinuierliches Weiterbilden gehört zu den Erfolgsfaktoren in dem dynamischen Umfeld, in dem wir agieren. Daher ermöglichen wir Ihnen Zugang zu unserer digitalen Lernplattform, sodass Sie jederzeit Ihre fachlichen, sozialen, methodischen und persönlichen Skills erweitern können.

Frisches Obst und kostenfreie Getränke:

Eine wöchentliche frische Obstlieferung und kostenfreie Getränke vor Ort bieten Ihnen einen guten Start in den Tag und versorgen Sie mit gesunder Energie. Auch dem Austausch mit Ihrem Team während der Kaffeepause steht dabei nichts entgegen.

Halten Sie sich fit:

Mit unserem Fitnesszuschuss für Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase und Urban Sports Club möchten wir Ihre Gesundheit unterstützen. Durch die Bandbreite an Fitnessstudios, Kursen und Standorten gibt es für Sie eine große Auswahl an Sportprogrammen.

Jobticket:

Sie sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Gerne unterstützen wir Sie dabei mit unserem Zuschuss zum Jobticket und fördern dabei auch den ökologischen Gedanken.

Jubilare:

Zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden gibt es individuelle Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen sowie Pensionierungen, um diese besonderen Anlässe zu würdigen.

Mobiles Arbeiten:

Wir bieten Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für mehr Work-Life-Integration und Flexibilität.

Moderne Arbeitsbedingungen:

Wir bieten flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche Sonderurlaubstage für besondere Anlässe.

Onboarding Prozess:

Für Ihren optimalen Start bei Heidelberg Engineering gestalten wir für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, sodass Ihrem erfolgreichen Onboarding nichts im Wege steht.

Parken

Ob mit dem Rad, Roller oder Auto – unsere kostenlosen Parkmöglichkeiten sowie ein separater Fahrradkeller in der Tiefgarage stehen für Sie zur Verfügung.

Regelmäßige Mitarbeiterevents:

Bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten, gemeinsame Erfolge zu feiern, wie zum Beispiel im Rahmen von jährlichen Sommer- und Winterfesten, auf Team-Events oder einfach mal so zum Afterwork-Treff.

Top Lage:

Unser attraktiver Standort in Heidelberg mit direkter Anbindung an die Autobahn, ÖPNV und den Heidelberger Hauptbahnhof ermöglicht Ihnen eine schnellere sowie unkomplizierte Anreise.

Corporate Benefits:

Durch unseren kostenfreien Zugang zu unserer firmeneigenen Corporate Benefits Plattform können wir eine Vielzahl an Rabattierungen und über 800 Marken für unsere Mitarbeiter in den verschiedensten Kategorien, wie z.B. Kultur, Mode, Lebensmittel, Auto, Finanzen u.v.m. anbieten.

So einfach bewerben Sie sich!

Schritt 1: Ihre Online-Bewerbung

Klicken Sie einfach auf "Bewerben" und füllen Sie das Kurz-Formular aus. Das dauert höchstens drei Minuten und geht auch bequem über das Handy.

Schritt 2: Kontaktaufnahme

Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück und laden Sie gegebenenfalls zu einem Online-Interview für ein erstes Kennenlernen ein.

Schritt 3: Persönliches Gespräch

Das erste Kennenlernen lief gut und wir laden Sie zu einem weiteren, persönlichen Gespräch vor Ort ein.

Schritt 4: Willkommen bei Heidelberg Engineering!

Wir passen zueinander? Dann erhalten Sie von uns Ihren Arbeitsvertrag und alle Informationen, die Sie für Ihren ersten Arbeitstag brauchen! Die ersten Tage stehen natürlich ganz im Zeichen des Kennenlernens. Nach und nach bekommen Sie nun Aufgaben übertragen und können sich in Ruhe einarbeiten.