Psicólogo/ a de Reclutamiento y Selección (Experiencia en Consultoras)

Consultora de R&S se encuentra en busqueda un Psicólogo/a de Reclutamiento y Selección para trabajar en Providencia.

Funciones:

• Levantar perfiles de cargo junto a clientes, identificando requisitos técnicos y competencias clave.
• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento acordes a cada proceso.
• Publicar avisos en portales laborales, redes sociales y otras fuentes de atracción de talento.
• Filtrar y preseleccionar CV según los requerimientos del cargo.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicolaborales y pruebas psicométricas.
• Elaborar informes psicolaborales claros y oportunos para la toma de decisiones.
• Presentar candidatos y/o ternas a clientes.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y clientes.
• Realizar seguimiento continuo de los procesos de selección.
• Mantener comunicación fluida con clientes respecto a avances y resultados.
• Entregar retroalimentación a candidatos durante el proceso.
• Elaborar reportes periódicos de avance de procesos para clientes y jefatura.
• Identificar brechas o dificultades en los procesos y proponer acciones de mejora.
• Apoyar en la planificación y priorización de vacantes según urgencia.
• Asegurar el cumplimiento de plazos comprometidos con clientes.
• Levantar alertas oportunas ante retrasos o dificultades en la cobertura.

Condiciones contractuales:

• Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 18:00hrs y Viernes hasta las 17:00hrs.
• Modalidad: Hibrida
• Tipo de contrato: plazo fijo inicial con posibilidad de indefinido a los 6 meses
• Ubicación: Providencia

Beneficios:

• Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Acceso a programas de desarrollo profesional.
• Oportunidad de contribuir al éxito de la empresa.

Requisitos:

• Titulo de psicólogo.
• Al menos dos años de experiencia en consultoras
• Experiencia realizando entrevistas por competencias
• Manejo de Excel
• Se requiere experiencia demostrable en reclutamiento y selección.

Valoramos la diversidad y promueve un ambiente de trabajo inclusivo donde cada persona seleccionada pueda desarrollar su potencial al máximo.

Requerimientos:

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: psychologist, psicologo, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento