Analista de Relaciones Laborales y Remuneraciones (Proyecto) - Compensaciones y Beneficios / Control de Gestión de RRHH

Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales (Proyecto)

· Importante empresa del rubro supermercados se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Relaciones Laborales para integrarse a su equipo.

· Buscamos un perfil con experiencia en Recursos Humanos, Remuneraciones y/o Relaciones Laborales, con capacidad para analizar información, elaborar reportes y trabajar con bases de datos asociadas a dotación, beneficios y gestión de personas.

Principales funciones

• Apoyar procesos de Relaciones Laborales y negociación colectiva, coordinando información con áreas como Remuneraciones y Finanzas.
• Realizar valorizaciones y análisis de información relacionada con la gestión de personas.
• Elaborar y consolidar reportes e indicadores de dotación, remuneraciones, costos, beneficios y movimientos de personal.
• Analizar y mantener actualizadas bases de datos del área.
• Apoyar la administración y seguimiento de beneficios asociados a convenios y contratos colectivos.
• Generar reportes ejecutivos, proyecciones y análisis con Excel Avanzado y Power Bi para apoyar la toma de decisiones de la Gerencia de Personas.
• Apoyar procesos de administración de personal y documentación laboral.
• Participar en la preparación de antecedentes para auditorías y requerimientos internos.
• Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en Relaciones Laborales, Remuneraciones, Administración de Personal o áreas relacionadas.
• Excel avanzado, idealmente con experiencia trabajando bases de datos, cruces de información y reportería.
• Experiencia elaborando y analizando reportes e indicadores de RRHH.
• Conocimiento de procesos de remuneraciones y administración de personal.
• Conocimiento de normativa laboral vigente.
• Deseable experiencia en Relaciones Laborales, beneficios, convenios o contratos colectivos.
• Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis de datos.
• Deseable experiencia utilizando SAP, Power Query y/o SQL.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes.

Condiciones laborales

• Contrato: Proyecto inicial de 2 meses.
• Modalidad: 100% presencial.
• Lugar de trabajo: Las Condes, Región Metropolitana.
• Jornada:
• Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs.
• Viernes de 08:30 a 14:00 hrs.

¡Postula y sé parte de este desafío!

Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad en el marco de la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, relations, rrpp, project, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh