Ausbildung zum Bautechnischen Konstrukteur (m/w/d) mit Schwerpunkt Tief-, Verkehrswege- und Landschaftsbau - 01.09.2027

Einleitung

Zum 1. September 2027 bieten wir Dir eine 3-jährige Ausbildung zum Bautechnischen Konstrukteur (w/m/d) Schwerpunkt Tief-, Verkehrswege- und Landschaftsbau an unserem Standort in Leipzig an. Dein Berufsschulunterricht wird in Chemnitz - Berufliches Schulzentrum für Technik II stattfinden.

Ihre Aufgaben

Tätigkeiten und Verantwortung

Das sind die Inhalte deiner Ausbildung: Du erlernst die Grundlagen des technischen Zeichnens in 2D und 3D auf Basis moderner CAD-Software.

Du arbeitest eng mit unseren Projektingenieuren zusammen und lernst dabei, das in der Theorie angeeignete Wissen, in spannenden Projekten in die Praxis umzusetzen, z.B.:

Du erstellst exakte technische Zeichnungen für spannende Projekte.

Du setzt Pläne für Bauwerke im Tief-, Verkehrswege- und Landschaftsbau zeichnerisch um.

Du unterstützt die Planung und Umsetzung von Bauprojekten.

Du lernst, wie man technische Zeichnungen sorgfältig und detailgetreu mit CAD, einer Konstruktionssoftware, anfertigt.

Das bringst Du mit

Du verfügst über eine gute Mittlere Reife oder Abitur.

Du bringst technisches Verständnis sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen mit und hast Spaß an Technik.

Du besitzt allgemeine PC-Kenntnisse (Excel, Word, etc.).

Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Wir bieten

Unsere Benefits:

Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz über Deine Ausbildung hinaus.

Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets.

Wir übernehmen die Kosten für deine Berufsschulmaterialien.

Was uns von anderen unterscheidet

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.

Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen

Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.

Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.

Betriebliche Vorsorge

Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.

Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1.100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in Deutschland und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.

Ihre Ansprechpartner:innen

Ariane Kolmer

Talent Acquisition Manager

T: +49 711720711917

ariane.kolmer@gruner.eu

Jens Becker

Abteilungsleiter Leitungsbau / Spezialtiefbau

T: +49 341 21 72 671

jens.becker@gruner.eu