Начальник отдела ЖКХ

организует работу отдела жилищно-коммунального хозяйства (далее отдел); координирует деятельность специалистов отдела; осуществляет единую политику в области жилищно-коммунального хозяйства муниципального округа; организует совершенствование управления жилищно-коммунального хозяйства муниципального округа; готовит проекты постановлений и распоряжений главы муниципального округа, связанных с установлением тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса, тарифов на подключение вновь создаваемых (реконструируемых) объектов недвижимости к системе коммунальной инфраструктуры, тарифов организаций коммунального комплекса на подключение, надбавок к ценам (тарифам)для потребителей товаров и услуг организаций коммунального комплекса, надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса; готовит, в пределах компетенции отдела проекты постановлений, распоряжений, положений, инструкций, указаний, подлежащих исполнению всеми предприятиями и организациями жилищно-коммунальной сферы; ведет прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции жилищно-коммунального хозяйства; организует сбор и обработку статистической отчетности в установленном объеме и согласно установленным формам; разрабатывает совместно с отделами администрации округа программы развития жилищно-коммунального хозяйства округа; участвует в проведении ревизий, привлекается для ревизионных проверок в области регулирования тарифов, энергоаудита, использования тепло- энергоресурсов; организует представление организациями жилищно-коммунального хозяйства материалов и представляет расчеты в соответствующие органы для утверждения стандартов предельной стоимости оплаты населением жилищно-коммунальных услуг; организует делопроизводство в отделе; организует составление установленной отчетности;

Требования

Начальник отдела ЖКХ должен иметь навыки: организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности; системного подхода в решении поставленных задач; принятия управленческих решений и контроля их выполнения; прогнозирования последствий принимаемых решений; проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных специалистов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; организации и ведения личного приема граждан; служебного взаимодействия с органами государственной власти; служебного взаимодействия со средствами массовой информации.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 1 лет

Условия

Оптимальные