เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Generalist)

งาน HR All Function

งานสรรหาว่าจ้าง (Recruitment)

• ดำเนินการสรรหาพนักงานตามตำแหน่งที่ต้องการ
• จัดทำเอกสารรับสมัคร สัมภาษณ์ และดำเนินการจ้างงาน

งานบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Operations)

• จัดทำเอกสารสัญญาจ้าง และดูแลแฟ้มประวัติพนักงาน
• ดูแลเรื่องเงินเดือน (Payroll) ผ่านโปรแกรม HumanSoft การบันทึกเวลา และการคำนวณ OT
• จัดการสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• จัดการเอกสารเกี่ยวกับการเลิกจ้าง ลาออก และประเมินผลพนักงาน

งานแรงงานต่างชาติ (Foreign Worker Management)

• ดูแลเรื่องเอกสารการทำงานของแรงงานต่างชาติ เช่น ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit), วีซ่า และเอกสารอื่น ๆ
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

งานพัฒนาองค์กร (HR Development)

• ดูแลเรื่องการฝึกอบรมพนักงานและพัฒนาศักยภาพทีมงาน
• สนับสนุนการทำกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร
• สร้าง ปรับปรุง และบังคับใช้นโยบายบริษัท รวมถึงไกล่เกลี่ยหรือรับฟังปัญหาของพนักงาน เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี

Qualifications:

1. ไม่ระบุเพศ
2. อายุ 30-40 ปี
3. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล 3 ปีขึ้นไป (ถ้าเคยดูแลแรงงานต่างชาติจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
5. ใช้ Microsoft Office และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ได้ดี เช่น HumanSoft จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีความรู้ด้าน กฎหมายแรงงาน และสามารถประสานงานกับหน่วยงานราชการได้
7. สื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้ (หากสามารถสื่อสารกับแรงงานต่างชาติได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
8. บุคลิกดี มีความละเอียดรอบคอบ และมีทักษะการบริหารจัดการที่ดี
9. สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ