Ведущий специалист отдела подбора, учета, оценки и развития персонала

прием и проверка документов соискателей при трудоустройстве; подготовка документов по приему, переводу, увольнению, совмещению должностей и др. и их последующее оформление; осуществление заполнения, учета и хранения трудовых книжек работников и их личных дел; подготовка ответов на предложения, заявления и жалобы организаций и граждан; ведение и контроль документооборота.

Требования

высшее образование; опыт работы с подбором и учетом персонала не менее 3 лет; знание кадрового делопроизводства, порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; знание трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения; владение ПК и 1С: Предприятие 8.3 на уровне пользователя.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые