Менеджер по персоналу

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, переводов, отпусков и увольнений сотрудников. Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов. Вести кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства РФ. Организация и ведение полного цикла подбора персонала. Планирование и ведение графиков отпусков.

Требования

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 3 лет. Знание Трудового кодекса РФ и уверенное владение 1С ЗУП. Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде. Высшее или среднее профессиональное образование.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет

Условия

Оптимальные