ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

-จัดทำแผนกำลังคนและควบคุมอัตรากำลังคนให้เป็นไปตามมาตรฐาน -สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงานให้เหมาะสมกับงาน -รับสมัคร สัมภาษณ์ ทดสอบผู้สมัคร ตรวจสอบรายชื่อ และนำเสนอขออนุมัติจ้าง -ควบคุมการปฏิบัติงานตามกฏระเบียบข้อบังคับและนโยบายของบริษัท -จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน การฝึกอบรม ประสานงานการจัดอบรม ปฐมนิเทศพนักงาน -ดูแลการปรับเลื่อนตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงาน -ควบคุม ดูแลงานประสังคม ประกับกลุ่มอุบัติเหตุ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของพนักงาน -ควบคุม ดูแลงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (การยื่นอบรมพนักงาน) กรมจัดหางานจังหวัด (การยื่นเรื่องคนพิการ) -ควบคุม ดูแลโครงการฝึกอบรมและรายงานค่าใช้จ่ายการอบรมต่างๆ ให้ผู้บังคับบัญชาทราบ -ตรวจสอบข้อมูลรายงานกำลังคนให้ทันสมัยและถูกต้องตามความเป็นจริงเสมอ -ควบคุม ดูแลค่าใช้จ่ายเบิกซื้อ อุปกรณ์สำนักงาน ค่าเดินทาง และค่าใช้จ่ายประจำเดือนของบริษัท -ควบคุม ดูแล ตรวจสอบงานช่างซ่อมบำรุง รวมถึงตรวจสอบค่าใช้จ่ายในการซ่อมบำรุงอุปกรณ์ต่างๆ -ดูแล ดำเนินการตรวจสุขภาพประจำปี และสุ่มตรวจหาสารเสพติดตามโครงการสถานประกอบการสีขาว -ดูแล ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการ (คกส.) และศูนย์ความปลอดภัยในการทำงาน -ดำเนินการทางวินัย การสอบสวน การลงโทษ การร้องทุกข์ การอุทธรณ์ ให้เป็นไปตามระเบียบบริษัทฯ และกฎหมายแรงงาน -สร้างสรรค์ดำเนินการด้านกิจกรรมด้านพนักงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีของพนักงานให้เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน

Qualifications: อายุ 30 - 45 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ประสบการณ์ในสายงาน 3 ปีขึ้นไป บุคลิกภาพดี ทัศนคติดี คิดบวก จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความยืดหยุ่นสูงในการทำงาน มีความอดทน รับแรงกดดันได้ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ สามารถทำงานต่างพื้นที่ได้ มีความละเอียดรอบคอบ เก็บความลับได้อย่างดีเยี่ยม มีความเป็นภาวะผู้นำ การวางแผน การทำงานเป็นทีม การสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าและพนักงาน มีทักษะการเจรจาต่อรอง ทักษะการนำเสนอ ทักษะการติดต่อสื่อสารระหว่างบุคคล มีทักษะในการใช้ Microsoft Office, Computer, Excel ขั้นสูง(Vlookup , Pivot) , มีความคิดสร้างสรรค์ มีความสามารถในการพูดในที่ชุมชน หรือ สามารถเป็นวิทยากรได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ